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Paris, Île-de-France, France

Boston

• Participation effective à la mise en œuvre du nouveau concept de création d’un grand magasin de luxe, RH (fusion des deux magasins préexistants), premier lieu prestigieux et d’envergure de ce type (avec ouverture de la.
• Recrutement, développement et formation d’une équipe dans le but de fournir le plus haut niveau de service à la clientèle et d’optimiser les ventes.
• Responsabilité de la réalisation des budgets et des ventes pour les recettes annuelles
• Analyse des tendances commerciales afin d'élaborer une planification stratégique dans tous les domaines.
• Direction et gestion de l’ouverture du nouveau magasin et des opérations quotidiennes, y compris stocks et merchandising.
• Actions de fidélisation de la marque fondée sur l’amélioration de l’expérience client grâce à la formation et au développement de l’équipe autour de la connaissance du produit, du design, et en matière de techniques de.

Greater Boston Area

• Gestion de 4 équipes de 40 à 100 personnes (effectif variable en fonction des revenus et de l’emplacement du magasin).
• Création et contrôle de la mise en œuvre de plans d’action dans le but d’améliorer les performances et de maximiser les possibilités commerciales.
• Fidélisation de la clientèle à la marque grâce à une expérience client interne et externe exceptionnelle.
• Recrutement, formation, encadrement et évolution des directeurs, des vendeurs et des techniciens.

NJ, NY

• Contribution à l’ouverture de nouveaux magasins dans trois lieux différents, tout en assurant la gérance d’un magasin désigné. Recrutement, formation et encadrement du personnel pour les nouveaux établissements.
• Mise en œuvre des techniques managériales les plus performantes pour assurer l’évolution professionnelle de mon équipe dans un environnement stimulant et adapté, et assurer la croissance des ventes.

PA, NJ