Alix Sanchez Email & Phone Number

Montpellier, Occitanie, France

Saint-Jean-De-Védas, Occitanie, France

Saint-Cloud, Île-De-France, France

Paris - La Défense

Développement des Ressources Humaines :• Gestion du recrutement (définition des profils, diffusion des offres, relations avec les Cabinets de recrutement, conduite d’entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs),• Accompagnement des mobilités internes,• Gestion du plan de formation (établissement du plan, déploiement et administration),• Déploiement des entretiens annuels d’évaluation,• Participation aux revalorisations salariales et à la distribution de la participation,• Référente « ACTION LOGEMENT »Suivi des IRP :• Organisation des élections professionnelles (DUP, CHSCT, Comité européen),• Réalisation de supports (effectifs, état du recrutement, absentéisme) pour les réunions.Traitement de l’administration du personnel :• Rédaction des documents règlementaires,• Tenue des dossiers individuels des collaborateurs,• Suivi des arrêts maladie (et de temps thérapeutique) jusqu’à l’indemnisation.Gestion de la paie externalisée :• Relation avec le Cabinet d’Expertise Comptable,• Envoi des variables de paie et contrôle des données,• Préparation de l’OD de Paie pour le Service Comptabilité.Conseils aux managers et aux collaborateurs,Veille sociale et règlementaire,Projets RH : • Mise en place d’un dispositif « frais de garde de jeunes enfants », • Refonte de notre contrat de Prévoyance et Santé, • Changement du contrat Assurance « déplacements professionnels », • Création d’un guide de procédure interne,• Structuration du processus recrutement.

• Réalisation et contrôle de paie (ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres 800 salariés),• ADP (DPAE, mutuelle, absences, attestations sociales liées aux entrées, sorties…),• Gestion de la maladie.

• Gestion de la paie pour un site industriel (Lamotte-Beuvron 250 salariés),• Préparation des audits internes et externes (Sarbanes-Oxley SOX),• Encadrement et réalisation des dossiers « Médailles du travail »,• Réponses aux enquêtes statistiques,• Contribution à la préparation des dossiers administratifs des divisions.

• Identification des candidats,• Approche directe,• Réalisation de short-list client.

Master 2 Ressources Humaines

Licence, Human Resources

Activities and Societies: Researcher at Adeo Research