• Recrutement : diffusion des offres, présélection sur CV, entretien téléphonique et physique. Participation à des salons, organisation de jobdating, information collective, MRS, etc. Intégration des nouveaux collaborateurs. • Formation : construction du plan de développement des compétences, gestion administrative, dossier de financement, suivi des EAD/EP • Gestion des temps et des absences : traitement via Octime, comptabilisation des éléments variables de paie et transmission au siège.• CSE : Établissement des ordres du jour et convocations de réunion, participation à certaines réunions.• Administratif : courriers divers (attestation, autorisation de conduite…), livret d’accueil, programme d’intégration, procédure et courrier disciplinaire, etc. • Évènement : création d’évènements de cohésion (repas d’été et de fin d’année, journée sécurité, remise des médailles du travail)

Mes missions : • Gestion du recrutement : Recherche de candidats potentiels,Rédaction et diffusion des annonces, Suivi des postulantsRelation avec les agences d'emploiCréation et participation à des jobdatingPrésélection sur CV et par téléphone• Gestion de la formation : Création des sessions de formationGestion des planningsFacturation des formations• Gestion administrative du personnel :Réalisation des contrats de travail et des avenantsDéclarations légalesDossier du personnelMutuelle et prévoyanceConstitution du livret d'accueil• Gestion de la paie : Préparation de la paie : Gestion des pointages AS400, saisie des éléments variables, gestion des temps partiels thérapeutiques, gestion du taux PAS, complément employeur, saisie arrêt, gestion des anomalies...Jour de la paie : Contrôle du récap de paie, contrôle des bulletinsAprès paie : DSN, charges mensuelles et trimestrielles, imputation comptable, solde de tout compte, mise à jour du registre du personnel, lettrage des comptes• Développement et projets RH : 💻Déploiement de l'outil PIXID🕵️‍♀️Organisation de jobdating pour la saison des rois📚 Participation à la mise en place de la formation de Conducteur d'Installation et de Machines Automatisées (CIMA)🎬📢Développement des canaux de communication (cinéma, radio...)💡Accompagnement auprès des Techniciens de Gestion / Responsables de Ligne

Mes missions : • Sourcing : Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement. Rédiger et diffuser des annonces. Suivi des postulants. Hyperphones. Recherche par mots clés.• Recrutement : Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone. Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, prises de références, tests métiers. Analyse de postes. Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients.• Administration : Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Gérer administrativement les intérimaires : gestion des relevés d'heures, gestion des visites médicales, gestion des absences, déclaration des accidents de travail.

Traitement sur des canetons : - Epointage- Vaccination - Traitement du bec- Traitement des griffes Gestion des couvoirs : - Tri des oeufs- Nettoyage

Mes missions : Accueil téléphonique et physiqueIntégration des intérimairesSuivi administratifPassation des tests de sécurité Prise de commandes et recherche de candidats💡 Projet du rapport de stage :Amélioration de la sécurité (analyse des tests, amélioration des passations, préconisations...)