İşe alım sürecinin yürütülmesi, (iş ilanlarının hazırlanması, iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, adaylara geri bildirim verilmesi, referans kontrolü, iş tekliflerinin gerçekleştirilmesi)Eğitim geliştirme faliyetlerinin organize edilmesi,Performans Yönetim sisteminin kurulması, Performans Değerlendirme sürecinin takibinin sağlanması, Kariyer yönetim sürecinin yürütülmesi,Disiplin sürecinin yürütülmesi ve portala ilgili kayıtların yapılması, (Savunma, uyarı, ihtar vb. yazılarının hazırlanarak personele iletilmesi, işten çıkış yapılacaksa sürecin Avukat ile işbirliği yapılarak yürütülmesi),Çalışan memnuniyet anketinin yapılarak raporlanması, Çalışan bağlılığını artırmak için çalışmalar gerçekleştirilmesi,Çalışan ilişkileri konusunda çalışanlara danışmanlık yapmak, (çalışan sorunlarını dinleyerek çözüme kavuşturmak),Deneme sürelerinin takibinin yapılarak sürecin tamamlanması,Çıkış mülakatlarının gerçekleştirerek, raporlanması,Motivasyon faliyetlerinin organize edilmesi,Haftalık, aylık ve yıllık periyotlarla İK raporlamasının yapılması (turnover, pozisyon kapama süresi, norm kadro, seçme yerleştirme vb.)İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi yönünde çalışmalarda bulunmak.

Seçme yerleştirme sürecinin yürütülmesi,Eğitim geliştirme faliyetlerinin organize edilmesi,İşten çıkış işlemlerinin merkez ile koordineli şekilde tamamlanması,Disiplin sürecinin yürütülmesi ve portala ilgili kayıtların yapılması,Haftalık, aylık ve yıllık periyotlarla İK raporlamasının yapılması (turnover, pozisyon kapama süresi, norm kadro, seçme yerleştirme vb.).

Kadro ihtiyaçlarının yıllık plana göre belirlenmesi ve tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve oryantasyon sürecinin geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,Deneme sürelerinin takip edilmesi,Yasal, teknik ve kişisel gelişim odaklı eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek yıllık  eğitim planının oluşturulması,İç ve dış eğitim organizasyonlarının yapılması,Kariyer portalları ve gerektiğinde danışmanlık firmaları ile iş ortaklığının sağlanması,Motivasyon faaliyetlerinin organize edilmesi ve yönetilmesi,Şirket içi iletişim ve duyuru süreçlerinin yürütülmesi, geliştirilmesi,Yıllık stajyer planlamasının yapılması ve plan dahilinde eğitim kurumları ile gerekli çalışmaların yapılması,Aylık İŞKUR işgücü çizelgelerinin sisteme zamanında gönderilmesi,Resmi kurum ve kuruluşlarla gerekli yazışmaların  yapılması,Gerektiğinde izin, sağlık raporu, puantaj, icra takibi, iş kazası bildirimi, SGK bildirgelerinin verilmesi vb. konularda bordro özlük ekibine destek sağlanması

İşe alım ekibi tarafından belirlenen adayların mülakat organizasyonlarının yapılması ve günlük mülakat takviminin oluşturularak işe alım ekibi ile paylaşılması,Adayların karşılanarak işe alım süreçleri gereğince ilgili yerlere yönlendirilmesi,Stajyer CV taramalarının yapılması,Stajyer görüşmelerinin gözlemlenmesi ve görüşme notlarının tutulması,Referans görüşmelerinin yapılması.