Allan Bomfim Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo E Região, Brasil

- Coordenador Nacional BP, responsável pelo atendimento da Diretoria Executiva de Supply Chain & B2B Logística e Vendas, abrangendo mais de 6 mil colaboradores em 36 unidades de negócios, garantindo o abastecimento de mais de 370 unidades no Brasil;- Gestão da equipe de Recursos Humanos das unidades, apoiando gerentes e lideranças em decisões estratégicas garantindo o alinhamento dos processos e políticas de RH ao negócio;- Implementação do modelo BP, atuando como agente de mudança na transição para um novo modelo de atuação;- Foco em Gente e Gestão, Cultura e Talentos, Estratégia de RH, Retenção, Desenvolvimento de Liderança, Carreira, Pipeline e mapeamento de Sucessão, Engajamento, Consultoria Interna aos líderes e gestores do negócio colaborando com áreas especialistas de RH para execução de projetos;- Participação na aquisição do Grupo BIG pelo Carrefour Brasil em 2022, com papel ativo na transformação cultural.

São Paulo, Brasil

São Paulo

- Responsável pelas rotinas de Recursos Humanos, com atuação em diversos subsistemas de RH;- Gestão de Pessoas, Consultoria Interna de RH, Recrutamento e Seleção, Onboarding & Offboarding, e Treinamento e Desenvolvimento;- Gestão de talentos e desenvolvimento de estratégias para retenção, com foco em identificar e promover o crescimento de colaboradores de alto desempenho;- Desenvolvimento de Liderança, Carreira e Plano de Sucessão, com foco em programas institucionais como Programa de Jovem Aprendiz, Programa de Estágio e Programa de Apoio ao Desenvolvimento de Carreira.

São Paulo E Região, Brasil

- Participação na reestruturação da área de Recursos Humanos, focada no plano de expansão organizacional;- Revisão e implementação de políticas internas de RH;- Gestão de projetos de RH, garantindo melhorias operacionais e alinhamento estratégico;- Condução de reuniões de Gente & Gestão para discutir temas de desenvolvimento de equipes e processos;- Apoio à liderança nas decisões relacionadas ao gerenciamento de equipes e desenvolvimento de talentos;- Atração e retenção de talentos, com foco em programas de capacitação e desenvolvimento de líderes;- Suporte nas inaugurações de novas unidades, garantindo a implementação das ações de RH;- Monitoramento e gestão de indicadores de RH para acompanhamento de resultados.

São Paulo, São Paulo

- Apoio nas rotinas gerais de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de processos seletivos;- Auxílio nas atividades de administração de pessoal, como controle de ponto, gestão de benefícios e apoio no processo de admissão e desligamento;- Participação na elaboração de relatórios e controle de indicadores de RH;- Atendimento a colaboradores e suporte na resolução de dúvidas relacionadas às políticas de RH.