Highr tilbyder et effektivt timebaseret rekrutteringskoncept til nøglespecialist og mellemleder stillinger. En digital, transparent og fleksibel løsning, som er designet til at understøtte dine egne rekrutteringsprocesser.Vi arbejder på timebasis og identificerer de rette kandidater i markedet som kontaktes med henblik på dialog om stillingen. Overskydende timer gemmes til nye rekrutteringer og der kan frit ansættes så mange kandidater man ønsker.

Ikke to rekrutteringer er ens. Derfor er det vores fornemste opgave, som samarbejdspartner at guide kunden frem til den rette rekrutteringsmodel til den pågældende opgave. Vi bistår HR, direktion, ejere og funktionschefer med at identificere, tiltrække og sikre den rette kandidat pipeline til hver rekruttering – enten gennem headhunting/executive search eller active research/talent acquisition.Fokus er på at sikre kvalitet igennem hele processen fra opstart til underskrift og onboarding af den nye profil. Det tilsikres gennem velafprøvede processer og rapporteringsstrukturer så vi skaber transparens og synlighed uanset hvilket organisatorisk niveau vi arbejder med. Værktøjerne til dette er såvel online kommunikations platforme kombineret med kontinuerlige opfølgningsmøder. Dette opleves som et stærkt aktiv blandt kunder og samarbejdspartnere.Opgaver løses såvel nationalt som internationalt og med stor erfaring indenfor FMCG/ Fødevareproducerende virksomheder samt indenfor byggerelateret industri herunder også leverandører til byggemarkeder og DIY kæder. I Highr har vi desuden stor erfaring med banking/finance, Pharma/medico, Retail, telco/kommunikation, engineering o.m.a

Bistod grundlægger med at igangsætte og opbygge en international konsulentvirksomhed med afsæt i DanmarkHeadhunting/ Executive Search såvel nationalt som internationaltOnboarding - de første 100 dageKarriererådgivning management & C-level / Executive OutplacementIndenfor industrier som;* FMCG - Food Industry* Building & Construction* Print & Packaging* Industry & Production* Banking & Finance* Media & Communications* HR Management / Consultancy & Services

Rådgivning omkring HR konsulentydelser indenfor; fastholdelse, forandring og afvikling.Markedsleder indenfor Job Transition Management - understøtter organisationer og medarbejdere i at gennemgå jobmæssige forandringer mere effektivt.Outplacement - karriererådgivningDevelopment - leder og medarbejderudvikling samt mentorordnWork&Care - trivsel, forebyg stress og nedbring sygefravær

Brand development, web site traffic growth, Integrated communication. B-t-C & B-t-BMarkedsorientering og segmenteringStrategi for New-BizzMarkedsføring, kampagner, DM samt opfølgningMødebooking og opfølgningKommunikationskoncepter/ sparringUdarbejdelse af oplæg med teametPræsentation af oplægForhandlingForretningsudviklingAdministration/lønØkonomi herunder bogholderi og debitorstyringBudgetlægning herunder rapportering til bank og revisorRekrutteringMUS samtalerResultat:6 AnsatteFordobling af årlig omsætning Realiserede 1. halvår 2008 +500.000 DKK på ordinær drift.

Facilityservice Management B-t-BInternal & ExternalMarkedsorientering og segmenteringNew-Bizz strategiKonceptualisering og udviklingMarkedsføring, kampagner opfølgning New-BizzMødebookingPriskalkulationerUdarbejde oplægPræsentation af oplægForhandling af årsaftaler m økonomichefer/ ansvarlige for drift og vedligeholdResultatopfølgningRekruttering Resultat:Vækstede i perioden fra 50 til over 300 ansatteKunder.: DSB, COWI, MAN B&W Diesel, Dansk Supermarked. mv.

KAM / New-Bizz DK samt eksportansvarAnsættelse af 2 sælgere i PolenUdvælgelse af og samarbejde med agent Tyskl.Udarbejde budgetterHandlingsplanerOpfølgningMesseplanlægning Polen/Tyskland og deltagelseOpfølgning/sambesøgForhandling tysk og engelskResultat:Vækstede New-Bizz i DK med 30% p.a.Etablerede set-up med 2 Sales Managers i PolenPolske kunder: Universal, Wella, Sony, Colgate-Palmolive etc.

Opbygge distrikt fra bundenCanvasRelationsopbygningSalg af standardemballagerSalg af specialløsningerSamhandelsaftalerBudgetter og opfølgning

Small IT supplier