Allard Bolland Email & Phone Number

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

implementatie en ontwikking van Placement Strategy binnen Mercer Marsh Benefits in Nederland. Dit betekent: ontwikkelen proposities en faciliteiten, strategische samenwerking met verzekeren, uitwerken en uitvoeren gestructurerd plaatsings- en renewal beleid.

Vanuit een integrale visie adviseren van werkgevers over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, verzekerbare arbeidsvoorwaarden en oplossingen om personele risico's te beheersen.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Vanuit Aon United perspectief mag ik de Aon Broking Strategy op het hele terein van Health & Benefits (Corporate Wellness, International People Mobility en Pensions) doorvoeren en optimaliseren. Door het bundelen van deze kracht en het creeren van synergie zal Aon in staat zijn om onze klanten nog betere oplossingen te bieden.

Rotterdam

Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de wereldwijde Aon Broking Strategy binnen de afdeling Corporate Wellness. Het ontwikkelen van de strategische samenwerking met verzekeraars is hier een belangrijk onderdeel van. De verhouding tussen makelaar en verzekeraar is fundamenteel aan het veranderen. Doel is altijd om door een gericht Brokingbeleid voor onze klanten de best passende oplossing te vinden. Kernwoorden in de strategie: Innovatie, Segmentatie,Eerlijke beloning, Kwaliteit, Verzekeraarsmanagement, GRIP, Herverzekering en (internationale) samenwerking.

Rotterdam

In een nieuwe functie verantwoordelijk voor de introductie van World Class Broking op de afdeling Corporate Wellness wat een nieuwe manier van werken en denken rond Broking inhoudt. Hieronder valt ook de introductie van TBS (The Benefit Solution) in de afdeling en richting verzekeraars als E-broking tool. Door volledige focus op verzekeraarsmarkt contacten met verzekeraars verdiept en versterkt.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Dagelijkse leiding van de volledige afdeling Corporate Wellness met daarin de subafdelingen: claimsmanagementcenter, broking, data & analyse, consultancy, implementatie. Totaal ruim 110 mensen.Leiden, uitvoeren van strategisch plan voor komende jaren en voortdurend anticiperen op alle veranderingen die op ons af komen.Mijn motto is: "Linking Employee wellness to Corporate succes" bij klanten, maar zeker ook intern in de praktijk brengen.

Het Register Inkomensadviseur (RIA) is een nieuw register vallend onder de SAR waarin de echte experts op het gebied van Inkomen zich kunnen registeren en na toetsing de titel RIA mogen voeren. Hiermee moet het vak van Inkomensadviseur een positieve impuls krijgen. Als eerste voorziter van de RIA mag ik de lancering en de ontwikkeling van dit register gaan leiden. Een nevenfunctie die goed past bij mijn primaire job als Director Broking Strategy binnen Aon.

Verantwoordelijk voor het team van Client Consultants bestaande uit 20 direct reports. De consultant bedienen op pro-actieve wijze een klantenportefeuille in de Corporate en Midmarket op gebied van Corporate Wellness dienstverlening. Kernwoorden: commercieel beleid, coaching op behalen van resultaten, samenwerking, teamopbouw. Als lid van het Managementteam meegewerkt aan strategische doorontwikkeling van Corporate Wellness.

Leidinggeven aan een gecombineerd team van binnen- en buitenconsultants dat klanten in het segment vanaf 600 werknemers bediend op het gebied van vraagstukken rond Zorg, Verzuim en Arbeidsongeschiktheid. Uitbouw van klantenportefeuille en cross sell van Corporate Wellness dienstverlening waren doelstelling. Actief meegewerkt aan de introductie van het concept Corporate Wellness in de markt.

Business Administration, Management And Operations

Hoger Management Programma (Fase 1 MBA)

Bachelor'S Degree, Management Economie En Recht

Naam was destijds Hogeschool voor Economische Studies (Hes Amsterdam)

Bedrijfseconomie/Administratie

Geslaagd, Mavo