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Rio De Janeiro E Região, Brasil

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Com reporte direto à diretora de RH do Brasil e USA, responsável pela estruturação dos programas de T&D. - Desenvolvimento, operação e aplicação do programa "Bem-vindo a bordo" para os novos colaboradores. - Mapeamento dos principais processos de RH existentes e capacitação dos gestores. - Desenvolvimento do conteúdo, operação e aplicação do treinamento de técnicas de feedback em sessões individuais direcionado à liderança da empresa (Totalizando aproximadamente 25 horas de treinamento).- Planejamento e operação do primeiro ciclo de feedback formal para ser base de avaliação para o processo de gestão de mérito e promoção da empresa.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Participação no projeto de implantação do Portal de Treinamento com índice de 70% de conclusão dos cursos nos primeiros 6 meses de lançamento. - Desenvolvimento do treinamento online “Diversidade e Inclusão”. - Conteudista de 3 dos 5 treinamentos exigidos pelo COI/IPC para formar a força de trabalho (50 mil voluntários, 6,5 mil funcionários e 85 mil contratados) dos Jogos: Orientation (online), Event Leadership (online e presencial) e Role Specific (online). - Operação de treinamento para a força de trabalho dos Jogos em 6 cidades brasileiras – planejamento de sessões, estrutura e processo dos centros de treinamento, impressões, alimentação, instrutores, convites, comunicações e relatórios. - Atuação em comunicação interna e business partner no período de transição entre os Jogos Olímpicos e Jogos Paralímpicos e período de dissolução.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Atuação em conjunto com a frente de Capacitação no desenvolvimento de soluções didáticas (e-learning, presencial, GPP etc.) de acordo com as necessidades pertinentes à metodologia de Gestão da Mudança da companhia. - Inovação da concepção visual e navegação do “Projeto Self Booking”, apesar das limitações tecnológicas instrucionais da área TIC, o que fez do projeto um destaque. - Responsável pela capacitação da primeira onda do Projeto Procop-TIC.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Focal de clientes estratégicos da empresa: TIM Brasil, Bradesco e Rio 2016, tendo que diagnosticar a necessidade de treinamento, elaborar plano didático e roteiros de cursos online, banco de questões e demais atividades pertinentes a função. - Capacitação dos novos integrantes da equipe e responsável pelo controle de qualidade da empresa. - Responsável pelo treinamento do plano TIM Empresa Mundi que alavancou a adesão dos colaboradores do canal business da TIM Brasil na metodologia online. - Responsável pela concepção do treinamento e participação na implantação do primeiro Ciclo de Avaliação de Desempenho do Rio 2016 – suporte ao sistema e relatórios.

Salvador E Região, Brasil

- Participação na concepção, planejamento, elaboração e desenvolvimento de todos os planos de comunicação dos clientes da agência.

Angola

- Coordenação das atividades da equipe de designers e orçamento da área. - Responsável pela capacitação e desenvolvimento dos integrantes da equipe (4 angolanos e 1 brasileiro). - Atuação como atendimento de clientes estratégicos: Sonangol EP e suas subsidiárias (petróleo), Odebrecht Angola (construção civil), GAMEK (energia), Chitotolo (exploração de diamantes), Ministério dos Petróleos de Angola, Camargo Correa (construção civil) e BDA, BCI, BCP e BAI (bancos). - Responsável pela criação da identidade visual da Corrida de São Silvestre de Luanda de 2006.

Mba Internacional, Business Administration And Management, General

Mba Em Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduado Em Gestão Do Conhecimento E Inteligência Empresarial (Mbkm), Knowledge Management

Graduação Em Marketing, Marketing