Almer De Velde Email & Phone Number

Kampen, Nl

Zwolle, Overijssel, Nederland

Zwolle, Overijssel, Nederland

Noord-Oost Nederland

Flevoland

LinkedIn trainingen verzorgen voor jonge ondernemers.

Landelijk

Namens de NBA, opleider voor bakkers in Nederland, verzorgen van de trainingen:- Assessorentraining (beoordelen in de praktijk, bij examens van leerlingen Bakkerijonderwijs)- Praktijkbegeleiderstraining (opleiding tot praktijkbegeleider van bakkersleerlingen)

Landelijk

Als trainer en coach werk ik met groepen en individuen samen, waarbij ik hen uitdaag, (zelf)inzicht geef en mijn kennis deel. Door brede interesse en kennis bied ik binnen meerdere thema's mijn dienstverlening aan:- Communicatie op de werkvloer- Jongeren op de werkvloer (PrilleKracht Trainingen)- Leerlingbegeleiding (tijdens stage of leer-werkplek)- Objectief beoordelen (in praktijk of bij examen)- Voorbereiding op de praktijk (voor studenten; voorbereiding op stage of instroom arbeidsmarkt)

Provincie Drenthe

Voor Provincie Drenthe werk ik als projectadviseur voor het project 'Ruimte voor ontwikkeling'. Mijn activiteiten zijn gericht op de vrijetijdsindustrie in Drenthe en gemeente Hardenberg:- Bedrijven adviseren over de mogelijkheden van het project- Bedrijven ondersteunen bij implementatie van voordelen vanuit het project- Verbinden van overheid, onderwijs en bedrijfsleven- ProjectmanagementSectorplan: 'Ruimte voor ontwikkeling'De gemeente Hardenberg en de provincie Drenthe kennen een prachtige omgeving met een brede variëteit aan recreatiemogelijkheden om optimaal van te genieten. Om ook voor de toekomst een sterke vrijetijdssector zeker te stellen, is het sectorplan ‘Ruimte voor ontwikkeling’ opgesteld. Ruimte voor ontwikkeling biedt ondernemers kansen en mogelijkheden om te investeren in de toekomst van uw werknemers en organisatie.Werkgevers in de dag- en verblijfsrecreatie zoals de horeca, hotellerie, bij een dierenpark, een attractiepark, of in de evenementensector kunnen gebruik maken van de kansen en mogelijkheden die het sectorplan ‘Ruimte voor ontwikkeling’ biedt. Er wordt subsidie verstrekt voor; scholing van werknemers en ondernemers, inzet van BBL leerlingen, inzet van medewerkers met een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ en loopbaanchecks- en adviezen. Meer informatie over de mogelijkheden uit het plan kunt u vinden op: www.snn.eu/voorontwikkeling

Kampen Eo.

Als jobcoach begeleid ik werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een geschikte werkplek en begeleid ik hen op de werkplek. Dit doe ik door ze te coachen op oa werknemersvaardigheden en samenwerken. Naast de Jobcoaching en persoonlijke ondersteuning, hebben wij de 'Naar Werk' - erkenning en de erkenning van het UWV om trajecten 'Werkfit Maken' uit te mogen voeren. Daarnaast verzorgen wij ook sollicitatie-trainingen.Organiseren en managen van projecten waarbij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt stappen richting arbeid maken. Hierbij wordt het middel sporten en beweging ingezet om deelnemers verder te helpen, in combinatie met coaching en bijvoorbeeld training on the job.

Harderwijk

Mark is een multidisciplinair team van leefstijlprofessionals. Door een intensieve samenwerking en het creëren van synergie levert Mark een belangrijke bijdrage aan een gezonde, vitale en duurzame samenleving. Een integrale benadering van vitaliteit is daarbij de grootste succesfactor. Immers, om je gezond en vitaal te voelen heb je meerdere dimensies nodig (gezond in lichaam, hoofd en geest). Alle partners die bij MARK zijn aangesloten zijn gespecialiseerd in Gecombineerde Leefstijlinterventies (GLI). Dit betekent dat coaches, onder andere door middel van oefening en gesprekstechnieken, kunnen ingrijpen om iemand vitaler te maken. Deze beproefde methode werkt en leidt tot concrete resultaten.

Landelijk

Verantwoordelijk voor het aanleren van vaardigheden aan groepen van 5-20 deelnemers. De deelnemers werken voornamelijk in de sectoren Horeca, Zorg, Toerisme, Recreatie, Bakkerij en Facilitaire Dienstverlening. Zij werken bij stichtingen, instellingen en MKB. De inhoud van de trainingen betreft de volgende thema’s: - Gedrag en motivatie van werknemers- Herkennen van leerstijlen- Beperkingen op de werkvloer (ADHD, ASS, Dyslexie) - Het puberbrein - Instructie geven- Communicatie- Leidinggeven - LinkedIn gebruik

Noord Oost Nederland

Verantwoordelijk voor de kwaliteit van leerbedrijven in mijn rayon, in de sectoren Horeca, Bakkerij, Recreatie en Toerisme, Facilitaire Dienstverlening.- Accreditatie en (her)beoordelen van leerbedrijven - Begeleiden van leerbedrijven bij het opleiden van leerlingen - Adviesgesprekken met leidinggevenden, voornamelijk binnen MKB- Bemiddelen tussen onderwijs en bedrijfsleven- Participatie in werkgroep Social Media- Participatie in samenwerkingsverbanden en projecten- Uitvoeren van audits

Deventer

Gezamenlijk bespreken hoe we salesactiviteiten kunnen inrichten en gebruik kunnen maken van elkaars netwerk en expertise.

Dalfsen

Samenbrengen van werkzoekenden en personeelsvraag van organisaties. Verantwoordelijk voor een omzet van 1,1 miljoen euro per jaar. Voornamelijk samengewerkt met industriële bedrijven, binnen afdelingen productie, administratie, logistiek en verkoop. Werkzaamheden:- Klantenbestand uitbreiden door acquisitie, nieuwe klanten aanboren- Relatiebeheer bestaande klanten, relatieopbouw- en onderhoud- Onderhandelen - Offertes opstellen- Afstemmen behoeftes klanten en flexwerkers, adviseren- Bemiddelen en begeleiden van flexwerkers- Voeren van slecht nieuws gesprekken en functionering- en beoordelingsgesprekken - Administratieve werkzaamheden betreft facturatie, declaratie en monitoren resultaten

Kampen

Verantwoordelijk voor het verkooptraject van offerte naar factuur en after-sales - Productinformatie verstrekken en voorlichting geven (t.b.v. verkoop)- Adviseren in inrichtingsplannen voor archieven, bibliotheken en kantoren- Offertes maken voor kleine tot middelgrote opdrachten (€ 100,- tot € 500.000,-) - Transport- en montageplanning organiseren- Problemen en klachten afhandelen.

Landelijk

Meerdere bijbanen, zoals:- Donateur werver (Save The Children)- Horecamedewerker- Productiemedewerker

Hattem

Samenstellen van een Marketing- en Sales plan voor software, genaamd Commoda.- Strategiebepaling door interne en externe analyse - Segmenteren van de markt- Marktonderzoek uitvoeren- Interviewen van respondanten- Marketing- en Sales plan opstellen en presenteren. - Teksten opstellen voor promotiemateriaal en site.

Deventer

Het uitvoeren van een kwalitatief marktonderzoek voor de faculteit Ruimtelijke Ordening & Bouw.- Strategiebepaling door interne en externe analyse - De markt in kaart brengen d.m.v. interviews- Opstellen van marktonderzoeksrapport en presenteren

Oldebroek

Verantwoordelijk voor activiteiten op een bungalowpark met 365 villa’s.- Managen horecapersoneel- Werkroosters maken- Oplossen van problemen - Klachtenbehandeling

Zwolle

Leerling Brood- en Banketbakkerij

Prince2 Foundation

Post- Hbo, Jobcoach; Participatie- En Loopbaanprofessional

Bij het succesvol afronden van de opleiding ben je in staat gebleken om zelfstandig van A tot Z, de individuele, vraaggerichte trajecten.

Integraal Leefstijlcoach (Post-Hbo), Coaching & Vitaliteit

Activities and Societies: IntervisiebijeenkomstenTijdens de opleiding wordt er gefocust op 3 rollen: “ik als mens” (persoonlijke.

Bachelor'S Degree, Marketing & Sales

Bachelor'S Degree, Marketing / Commerce

Mbo-4, Mtro-Recreatie