Responsable de la distribución en canal mayorista -ECI- en firmas premium y de lujo: STONE ISLAND, BELSTAFF, COLMAR, BALR, MAHARISHI, MC2 Saint Barth, entre otras.• Establecer la estrategia de compra de cada marca. Negociación con compradores de ECI de márgenes de venta, nuevas aperturas y espacios comerciales (Pop Ups). Análisis semanal del desarrollo de cada cuenta. Definición de objetivos y previsión de ventas. Coordinación de Compras y Stock. Estudio e interpretación de KPI's. Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Análisis de la rentabilidad en los costes fijos y variables del departamento (sell in / sell out). Seguimiento continuo de las ventas en el mercado.• Selección y gestión de personal. Imagen y posicionamiento de Marca Comercial en el punto de venta. Plan de Visibilidad: POS/ventanas/PR/Oportunidades de Marketing.• Definir estrategias que busquen transformar el punto de venta, haciéndolo más atractivo para los consumidores, con el objetivo de mejorar y facilitar su experiencia de compra.

• Elaboración y supervisión a nivel nacional del plan estratégico y de Merchandising para el conjunto de puntos de venta garantizando la identidad visual de la compañía y asegurando una experiencia de cliente premium. Análisis y seguimiento de desviaciones, toma de decisiones correctivas, detección de nuevas oportunidades. Búsqueda de sinergias con el resto de los departamentos implicados (Ventas, Costumer Service, Finanzas y Marketing), así como otras BU´s. Control de presupuestos, análisis de datos y desarrollo y optimización de procesos retail, (KPI´s Capex, Sell-Through).• Estrechamente relacionada con el departamento de Marketing en proyectos de comunicación y creación de eventos (lanzamiento de la línea, aperturas, principios de temporada…).• Elaboración del plan de nuevas aperturas, diseño de espacios comerciales y desarrollo y promoción de elementos de venta (montaje de PMAs, Rebajas, mobiliario, implantación de colecciones, adaptación de fórmulas comerciales, adecuación del concepto...).• Organización y gestión de equipos (coordinadores y ventas), implementación de iniciativas para fomentar la creatividad y excelencia visual. Trainings, generación de manuales de Merchandaising y clinics.

• Responsable del lanzamiento e implantación de la marca Lauren Mujer a nivel nacional, Diseño de la estrategia visual, elección y diseño de espacios, supervisión de montajes, selección e implantación de producto en el punto de venta. Formación de equipos en la estrategia visual. Generación de sinergias entre los departamentos involucrados.• Elaboración del plan estratégico de Visual Merchandising Iberia para Lauren Mujer. Planificación y análisis de la evolución de puntos de venta. Desarrollo de seminarios Ad-Hoc por temporada, y formación de equipos en habilidades.• Gestión, supervisión y coordinación de equipos.

• Responsable del desarrollo de la estrategia e implementación de Visual Merchandising para la línea Blue Label Mujer en la región de Iberia. Diseño de manuales de procedimientos y planos de distribución de producto AD-Hoc. Formación, motivación y asesoramiento a los equipos comerciales. Colaboración con los centros insignia de la marca en Europa. (Harrods, Selfridges, Gallerie La Fayette, Le Bon Marché, Le Printemps, KaDeWe).• Planificación de Estrategia comercial para la línea de negocio en coordinación con el departamento de ventas. Selección y planificación de la mercancía adaptado a cada punto de venta, seguimiento de las actividades comerciales, análisis de indicadores y establecimiento de plantes de acción. • Responsable del montaje de los Showrooms asociados a mi línea asignada. Definición de estrategia

• Responsable de la implantación de la estrategia de Visual Merchandising de las líneas de Polo Jeans tanto para hombre como mujer en los centros de Madrid y Sevilla. Análisis de ventas, apoyo al equipo comercial en la toma de decisiones a nivel compras. Formación de vendedores en los trainings. Coordinación de nuevas aperturas y/o reformas.

• Adaptación e implementación de la estrategia visual de las tres líneas de Ralph Lauren (Hombre, mujer y niño) en los centros asignados. Formación en técnicas de visual y de generación de experiencia de cliente. Control de stocks y seguimiento de presupuesto asignado.

Reportando directamente a la Directora del Departamento y a la Directora de Marketing, proporcionar apoyo en el desarrollo de los proyectos de tienda, realización de presupuestos y establecimiento de objetivos de venta de las tiendas, soporte a los Coordinadores de Visual Merchandising, realización de hacer pases de entrada de UCAGECI, envío de material y uniformidades.