Atención al Personal Aplicando el Recurso Humano para la Productividad, Mantener un buen clima Laboral, Administración y Control de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Reclutamiento y Selección de Personal. Contratación, Inducción. funciones de Seguridad e Higiene en el trabajo, Encargado de las Relaciones Laborales, Contacto con los representantes de los trabajadores (comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales), así como a todo lo relativo a las condiciones colectivas del trabajo (negociación de convenios colectivos, etc.), a los conflictos colectivos que se pudieran originar y a sus vías de solución (huelgas, mediación, arbitraje