•Gestión completa de todos los procesos de Recursos Humanos, desarrollando indicadores de medición e impacto en el negocio.•Gestión del Reclutamiento y Selección de todos los niveles a través del manejo de indicadores del proceso completo, desarrollando formas innovadoras de atracción de talento.•Desarrollo de programas de Formación y Desarrollo para todos los niveles de la Compañía, instaurando seguimiento y medición de la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, modelo ROI.… Show more •Gestión completa de todos los procesos de Recursos Humanos, desarrollando indicadores de medición e impacto en el negocio.•Gestión del Reclutamiento y Selección de todos los niveles a través del manejo de indicadores del proceso completo, desarrollando formas innovadoras de atracción de talento.•Desarrollo de programas de Formación y Desarrollo para todos los niveles de la Compañía, instaurando seguimiento y medición de la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, modelo ROI. Además de estar a cargo de proyectos de Formación regionales.•Confección de presupuesto de Recursos Humanos y control de gastos.•Establecimiento de Políticas internas del área y procedimientos para un flujo positivo de los subsistemas.•Gestión de la medición del Clima Organizacional y desarrollo de los planes de acción.•Apoyo en las negociaciones con Sindicatos y confecciones de convenios colectivos. Show less

•Realización de procesos de detección de necesidades de capacitación.•Actualizar y realizar procesos de inducción para la fuerza de venta de todo el país.•Diseño, desarrollo e implementación de planes de capacitación para las líneas de negocios de la Compañía.•Creación y realización de relatorías, a través de grabaciones y de forma presencial.•Reclutamiento y selección de la fuerza de venta a nivel nacional.•Creación de contenido audiovisual para convenciones de la Compañía… Show more •Realización de procesos de detección de necesidades de capacitación.•Actualizar y realizar procesos de inducción para la fuerza de venta de todo el país.•Diseño, desarrollo e implementación de planes de capacitación para las líneas de negocios de la Compañía.•Creación y realización de relatorías, a través de grabaciones y de forma presencial.•Reclutamiento y selección de la fuerza de venta a nivel nacional.•Creación de contenido audiovisual para convenciones de la Compañía y actividades especiales con clientes.•Implementación de mejoras para clima organizacional de Servicio al Cliente.•Apoyo en labores estratégicas para distintas Gerencias de la Compañía. Show less

•Creación de cursos para plataforma e-learning.•Creación y realización de talleres de capacitación para fuerza de venta.•Entrega de estados de avances.•Creación y distribución de contenido informativo.