Je vous aide à développer vos compétences et à aligner votre activité avec votre identité. Entrepreneures, entrepreneurs, dirigeantes, dirigeants, je vous apporte mon appui personnalisé sous la forme la plus adaptée :- Coaching opérationnel : un accompagnement efficace pour réaliser l'activité qui vous ressemble.- Formations expertes : des programmes sur mesure pour renforcer vos compétences en management, communication et pratiques relationnelles, ressources humaines et gouvernance partagée.- Mentorat inspirant : des conseils avisés pour guider votre parcours entrepreneurial.- Stratégie et innovation : Des solutions innovantes via la mutualisation des ressources avec un collectif d'entrepreneures et entrepreneurs.En tant que formateur de managers, consultant en RH, mentor et coach certifié RNCP, je facilite également l'émergence de l’intelligence collective et le codéveloppement professionnel.

11 unités éducatives, soit 120 places pour 105 ETP2001 : Protocole d’accord ARTT2004 : Habilitation PJJ renouvelée2007 : Livret d’accueil en ligne2007 : Audit positif toutes structures départementales, confié par tarificateur à KPMG2008 : Projet d'établissement 08-132009 : Ouverture d'un service d’appui de proximité APARTE2010 : Habilitation ASE renouvelée, avis favorable CROSMS 2011 : Extension de capacité. 2012 : Création structure expérimentale sur Appel à projet 2013-14 : Création places MNA (ex-MIE), autoévaluation, PE renouv, 2015 : Projet d'établissement 15-20 + Évaluation externe2017 : Création SAP et SEO2018-19 : PACQS et EQIS2020-21 : Évaluation interne et démarche QVCT2022. Renouvellement du PEPARTENARIATS : Pouss culture, Culture et sports solidaires, Via Voltaire, Alisé Convergences CSP.ACTIONS COLLECTIVES : Bruno LAPRIE, Jean René LOUBAT, Pierre VERDIER, Claude PANOSSIAN, Jérémie POLGE. Ali BOUKELAL, Guy RODIER.Analyse des pratiques, Accompagnement Évaluations, Référentiel de BPP, PACQS, Gestion documentaire, CVS, DUERP, PRPS, Projet d'établissement, Site WebCOMPÉTENCES :- Connaissance de l'environnement professionnel : partenariats réseaux, schéma départemental.- RH : animation d'une équipe de cadres, gestion des compétences et des talents, mobilités internes, transversalités, communication (Intranet, Copil), changement partagé.- Management coopératif et pilotage stratégique, gestion de projet.- Dossier informatisé de l'usager et contrôle de l'activité.- Tableau de bord d’indicateurs de gestion et d’analyse budgétaire, évaluation de la qualité. - Responsable de site qualifiant : accueil de stages universitaires Licences pro et Master2, accompagnement des périodes en entreprises des formations préparant aux professions socio-éducatives et cadres, dont stages professionnalisants de l’EHESP de Rennes (Élèves directeurs). Jury pour le Rectorat de région académique.

Chargé de l'intérim de direction- Élaboration de protocoles et procédures internes- Rééquipements. Équilibrage des activités - Développement commercial - Soutien des cadres

Monsieur Daniel COMAS, chef du services de l'Aide sociale à l'enfanceMonsieur Guy PATRIARCA, directeur adjoint DEF- Accueil d’urgence. - Élaboration et finalisation de la charte de l'accueil dans le cadre d'une réflexion collective. - Formations en intra avec le CREAI sur le travail avec les familles, les écrits professionnels, l’élaboration du projet d’établissement (Jean René LOUBAT), le secret professionnel (Jean Claude BENGUIGUI. ANPASE). - Création d’un dispositif d'hébergement pour mères et enfants en studios (SAS) par convention avec les OP et la SA HLM.

Chargé de mission pour la collectivité territoriale.Monsieur Jean MOULIN, directeur général des services départementaux- Évaluation du dispositif départemental RMI- Analyse et diffusion des données départementales- Formation et soutien des cellules d’appui aux services instructeurs- Partenariat avec le service de santé publique en psychiatrie (Sectorisation psychiatrique)- Organisation d'une journée d'étude sur l'évaluation avec la participation de Raynald BRIZAIS- Rencontre sur l'évaluation avec Jean Marc DUTRENIT- Transversalité avec les chargés de mission de l’État (IAS, ANPE)- Publication d'études dont : Profils et contrats des bénéficiaires du RMI (voir Doc. catalogue ERTS)

- Accueil d’urgence, diagnostic, court et moyen séjour- Partenariats, Accompagnement du changement- Préparation d'une restructuration avec ouverture d’une antenne locale déconcentrée, après étude audit du cabinet BOSSARD consultants. Outplacement

Inspecteur de l'Aide sociale à l'enfance d'arrondissement : Jean SEVERAC. Action sociale territorialisée. Poste déconcentré en agence locale d’arrondissement et circonscription de service social conventionnée avec la Caisse d'Allocations Familiales. Relation d’aide. Médiations familiales. Mesures individuelles d’action sociale préventive (remobilisation, accompagnement vers l'insertion sur axes formation, emploi, logement) et actions collectives sur programmes : Plan de prévention été 1983, financement DDASS-CAF.

Directeur : Ghislain GOUWY.Accueil, soutiens éducatifs et scolaires, accompagnement vers l'insertion et préparation à l’autonomie, orientation vers les dispositifs de droit commun : partenariat CeFTI-ICAM, remises à niveau, stages du pacte national pour l'emploi des jeunes.