Como Líder de Cultura y Propósito mi principal responsabilidad fue acercar la gerencia a las personas, además me encargué de:- Proponer y liderar nuevas iniciativas de cultura, gestión del cambio y propósito de la compañía con foco en el trabajo en equipo, calidad y seguridad. Creación y administración de iniciativas de acompañamiento de Coaching, bienestar y clima laboral, voluntariados internos de limpieza, gestión del proceso de vacunación interna y acompañamiento personal a personas afectadas por pandemia.- Implementación de elementos de gestión del cambio y digitalización a nuevo proceso de Evaluación de Desempeño, Academia de Liderazgo y Marcaje de Personal.- Creación de programa comunicacional de sensibilización en pandemia, testimonios, buenas prácticas, transporte a casa seguro, etc.- Administración programa de transporte de trabajadores en pandemia y cierre de contrato con proveedor de servicios en acuerdo con sindicatos.- Dirigir, controlar e innovar en los procesos de Remuneraciones; Reclutamiento y Selección; Desarrollo Organizacional; Comunicaciones Internas y Servicios Generales. - Logro de manera exitosa de cierre de 4 negociaciones colectivas año 2021.- Preparación para certificaciones normas ISO 9001, 14001.- Aumento en un 80% en tiempo de respuesta para remodelaciones de planta productiva.- Miembro activo de los comités de Inclusión, Responsabilidad Social y vinculación con Municipio, Seguridad y Bienestar Laboral. Creación de círculos de diálogos con trabajadores y células de trabajo.

Como HR Business Partner mi principal responsabilidad fue enlazar a la gerencia de personas con la operación y con los líderes de procesos, además me encargué de:- Acompañar y asesorar a las unidades de negocio en: Gestión del talento, compensación y beneficios, bienestar laboral, gestión del cambio, planes de desarrollo del personal, movilidad interna, canalización y gestión de solicitudes de organizaciones sindicales y de trabajadores. Con esto se logró una mayor satisfacción de los clientes internos en las evaluaciones del área.- Coordinación y realización de actividades de bienestar, capacitación, deporte y esparcimiento.- Liderar proceso de onboarding y desvinculación de personal en plantas generadoras.- Control de procesos y cumplimientos Income de auditorías internas y gestión del presupuesto.- Coordinación y optimización del programa anual de prácticas profesionales ofrecidas a graduados de las diferentes universidades del país.- Encargado de la vinculación entre programa de Responsabilidad Social de trabajadores “Maestros de Educación Dual” y escuela politécnica de la ciudad de Mejillones

- Encargado de la implementación y gestión de 4 Mesas de Trabajo Comunitarias en la ciudad de Mejillones (Sector Pesca, Comunitaria, Educativa, Desarrollo Socioeconómico), además de la Coordinación y Gestión de los Fondos Concursables para el Desarrollo de 30 Proyectos Comunitarios en las ciudades de Tocopilla y 16 en Mejillones.- Encargado del diseño e implementación de un protocolo de buenas prácticas para empresas contratistas de Engie Energía Chile, en el marco del proyecto de construcción de una nueva central térmica en la ciudad de Mejillones, esto con el objetivo de continuar con una buena relación con las comunidades aledañas a la operación.- Encargado de la gestión de Convenios de Colaboración con las Municipalidades de la zona norte del país, siendo parte de la negociación de un nuevo convenio de aportes en el marco del desarrollo del proyecto de interconexión eléctrica SING-SIC a través de la empresa TEN, filial de Engie Energía Chile.

- Encargado de la implementación satisfactoria del nuevo sistema de gestión de aportes a la comunidad en el marco de la nueva política de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía en su Zona Norte; ciudades de Tocopilla, Mejillones, Arica e Iquique.- Encargado de la implementación satisfactoria de Mesa de Trabajo Comunitaria en la ciudad de Tocopilla, asignando fondos a 32 proyectos comunitarios con una cobertura de 7.000 personas, un 20% de la población de la ciudad.- Encargado de la gestión de Convenios de Colaboración con entidades públicas, con foco en el desarrollo de proyectos comunitarios, deportivos, culturales e infraestructura comunitaria en las ciudades de Tocopilla y Mejillones.- Encargado de la gestión, implementación y coordinación de 4 Mesas de Trabajo Comunitarias en la ciudad de Mejillones (Sector Pesca, Comunitaria, Educativa, Desarrollo Socioeconómico), además de la Coordinación y Gestión de los Fondos Concursables para el Desarrollo de Proyectos Comunitarios en las ciudades de Tocopilla y Mejillones.

Gestión del Conocimiento - Total Productive Maintenance TPMImplementación de estrategia de educación y entrenamiento de personal en programa de mejoramiento operacional de centrales térmicas, desarrollo de manuales educativos, trabajo en terreno y seguimiento de iniciativas de mejoras operacionales en planta.

- Encargado de la gestión, implementación y coordinación de Fondos Concursables para el desarrollo de Proyectos de Innovación Tecnológica para equipos de investigación estudiantil, aumentando en un 30% el presupuesto asignado para ello y en un 20% la cantidad de proyectos financiados.- Encargado de incrementar la visibilidad del programa y mejorar la interrelación con entidades tanto internas como externas a la Universidad, relación con empresas, con entidades gubernamentales, con universidades nacionales y extranjeras. - Relación con el mundo privado, inicio de proyectos conjuntos en temáticas educativas, de energías renovables y de RSE.- Encargado de dar una nueva imagen al programa, desarrollando la actualización de diversas herramientas como lo es el sitio web, aumentando en un 40% su tráfico nacional e internacional.