"Get back what is yours and maximize ppc-results," that is ClickPatrol's promise to you.HOW?On average your ppc-campaigns are contaminated with up to 21% of non-human traffic. These clicks don't contain a conversion intention. Which means they will NEVER ever convert. Non-human (like Bots, Scrapers, Crawlers, Proxy users etc). ClickPatrol's ppc-protection software blocks non-human traffic. And automatically allocates the saved ad spend to human traffic. This helps you effortlessly and 100% automatically optimize the return on your advertising budget.With ClickPatrol you send more and higher quality ppc traffic to your website with the same ad spend!

If you want to know more about how "the future of remote work" and Co-living Semkovo connect, DM me anytime and I am more than happy to tell you more about it.

This platform connects German-speaking animal lovers around the world. The goal is that pet owners can go on vacation without worries and that pet sitters can look after the animals and enjoy a free vacation at the same time. With this concept there are no costs involved for both parties.www.perfektetiersitter.de

I help people - through VrijDoen.nl - to build more freedom into their lives. I do this for both entrepreneurs and private persons. With the goal that people live a (financially) successful and happy life.Have a look for more information >> www.vrijdoen.nl

ThePerfectStrugglers is a personal blog about personal leadership. Earning money online. Travel and Petsitting. We discover. We learn and we share our lessons learned.Have a look for more information >> www.theperfectstrugglers.com

Lumina Spark is een op basis van Jung en de Big 5 persoonlijk ontwikkelinstrument voor het individu, het team en de organisatie.

BMD Advies bouwt samen met haar (latente) gildeleden aan een meesterlijke bedrijfsvoering voor de beste business performance improvement.Surf ook ff naar www.bmdadviescentraal.nl

Organizational Behavior Management (OBM) heeft de 'abc'-methode (beter bekend in sociale wetenschapsstudies) geïntegreerd in de faculteit der economische wetenschappen en bedrijfs-kunde.Het doel is om betere resultaten te bereiken met meer plezier. Dit kan heel simpel door gedrag te koppelen aan de prestatie die nodig is om een resultaat te boeken. Het klinkt simpel de praktijk is nog niet zo eenvoudig. Succes met de ‘abc’-methode en het opstellen van een prestatie verbeter plan (pvp) valt of staat met de pinpoint van het gewenste gedrag. Het pvp zorgt voor structuur, inzicht en harde zichtbare resultaten.Ikzelf ben nu gecertificeerd OBM practioner. Hierdoor kan ik met de ‘abc’-methode (=wetenschappelijke methodiek) en samen met jou gedragsmanagement vraagstukken oppakken die leiden tot betere resultaten.Uiteraard wil ik je graag meer vertellen over hoe de vork in de steel steekt.Voor een een sfeer impressie. Blader is door ingesloten document.Dan krijg je beeld hoe ik een traject met resultaten heb vormgegeven.

BMD Advies helpt je bij het verbeteren, verder ont-wikkelen en professionaliseren van jouw bedrijfsvoering. We zetten onze expertise, ondersteuning en meer dan 25 jaar ervaring in bij vraagstukken en oplossingen op het gebied van mens & bedrijfsvoering, KAM & services en digitaal platform.BMD Advies bestaat uit vernieuwende doeners en verbinders die op een praktische en inspirerende wijze bedrijven helpen hun bedrijfsvoering te ont-wikkelen. Voor het bereiken van je bedrijfsdoelen en het boeken van tastbare resultaten geloven we in het leggen van persoonlijke verbindingen. Wij geloven namelijk dat organisaties vooral van elkaar kunnen leren. Daarom zijn al onze relaties lid van het unieke Gilde voor Meesterlijke Organisaties. Een inspirerend BMD Advies kenniscentrum voor het vergaren, delen en ont-wikkelen van kennis, ervaring en informatie. Tussen jouw organisatie en ons. Maar vooral ook tussen jou en onze 2.000 andere klanten.Samen op weg naar een meesterlijke bedrijfsvoering! Dat is de belofte van BMD Advies aan onze leden. Op basis van de Human Performance Improvement (HPI)veranderstappen geeft BMD Advies Centraal Nederland invulling aan deze belofte.HPI is een manier om prestaties van mens en organisatie te verbeteren. Daarvoor is het wel nodig andersom te leren denken. Niet vanuit oplossingen, maar met de gewenste organisatieresultaten als uitgangspunt. HPI start met een systematisch en doelgericht onderzoek naar het algemene probleem; dat wordt in ons HPI-model weergegeven. De oorzaken worden bestreden met interventies op systeemniveau. Daarbij hoort een meetbaar evaluatieplan. Dit alles gebeurt binnen het HPI-model.Mijn rol binnen BMD Advies is die van katalysator. Extern als intern. Ik spiegel en confronteer en zet mij in als versneller van reflectie en beweging.

In de rol als trainer / adviseur heb ik samen met klanten ontwikkelvraagstukken opgepakt. Activiteiten die hierbij samen hoorden waren bijvoorbeeld het opstellen en uitvoeren van trainingen. Het samen opstellen van ontwikkelprogramma's. Het toepassen en actief voeren van relatiemanagement en een stuk kwaliteitsontwikkeling van trainingen. Daarnaast heb ik zelf niet stil gestaan in mijn eigen ontwikkeling en heb ik diverse trainingen intern gevolgd, zoals:Karin de Galan: didactische vaardigheden van een trainer en hoe maak ik een effectieve training.Intervisie: verdieping in intervisiemethodiekenDaarbij heb ik ook gewerkt met meerdere (analyse) modellen om de performance van individuen, teams en organisaties te verbeteren, zoals onder andere:De logische niveaus van BatesonHet situationeel leiderschap van Hersey en BlanchardDe onderhandelingsbalansen van Mastenbroek, De roos van Leary, Het DAS-model De denkhoeden van de Bono

De eerste 4 jaar van mijn carrière heb ik vooral veel in verschillende keukens gekeken.Ik ben breed opgeleid. Breed georiënteerd en nieuwsgierig naar wat er te doen, te brengen en te halen is in het (werkend) leven. De keuze om via detacheringen kennis te nemen en te proeven wat er is en wat er mogelijk is is daarmee snel uitgelegd.Ik heb onder andere bij ABN AMRO, KPN, Randstad en Ricoh gewerkt. In allerlei verschillende functies heb ik onder andere geacquireerd, leiding gegeven, een afdeling opgezet en gecoached.De leidraad die als een rode draad door mijn werkervaring toen en nog steeds loopt is (authentiek) contact, vernieuwing en verbinding.