Ana María Andrade Email & Phone Number

Source, screen, and interview candidates for job openings.Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop job descriptions.Conduct new teammates orientations and ensure they are integrated smoothly into the company.Prepare onboarding materials and documentation.Ensure new hires complete all necessary paperwork and training.Support the performance review process.Assist managers in addressing performance issues.Develop and monitor performance improvement plans.Maintain employee records and ensure their accuracy and confidentiality.Prepare reports and documentation for audits and inspections.

Ecuador

Reclutamiento, evaluación y selección de candidatos de todo tipo de mando y nivel organizacional.Análisis y evaluación de candidatos.Gestión de programas de evaluación de desempeño.Gestión de programas de capacitación y entrenamiento de personal.

Guayaquil

Procesos de selección masivos en base a normas y procesos establecidos para la ciudad de Guayaquil y Quito. Procesos de reclutamiento interno (convocatoria, entrevistas, pruebas psicométricas, proceso de assesment center, informes de selección) Coordinación del ingreso del personal (departamento médico / inducción / departamento de trabajo social / nómina / aviso a las áreas /verificación de referencias)Realizar cambios de cargo.Coordinación de eventos de capacitación (convocatoria, firma de convenio, logística, evaluación del evento / entrega de diplomas)Indicadores de selección y salidas de personalActualización de organigramas y profesiogramas.Encuesta de Higiene Laboral.Gestión de evaluación anual de personal.Entrega de tarjetas de pago, firma de contratos. Certificados de TrabajoProceso de Salida (Firma de Renuncia / Entrega de Activos / Encuesta de Salida / Aviso a las áreas correspondientes)

Guayaquil

Procesos de contratación en base a normas y procedimientos establecidosEncuesta de satisfacción de procesos de selecciónActualización de perfiles y análisis de cargosMantener actualizadas los archivos del personal Organización y gestion de eventos de capacitación internos y externosLevantamiento del Diagnostico de Necesidades de CapacitaciónVerificar las referencias de los aspirantes a los cargosRealizar movimientos relacionados con promociones a través de solicitudes recibidas de la jefatura correspondiente.Legalización de contratos en el Ministerio de Relaciones Laborales. Gestionar el proceso de inducción de nuevos colaboradoresFirma de convenio de capacitaciónEntrevista de Salida Gestión de Acciones de Personal y Nivelación de Salarial en caso de PromociónEvaluación de Satisfacción, Efectividad de los eventos de capacitación realizados.Registro de AsistenciaGestión de evaluación de desempeño del personal en periodo de pruebaReporte mensual de vacaciones, capacitación y selecciónCreación de subledyer (código contable único del colaborador)Control del presupuesto de capacitaciónBitacora de Selección SemanalActualización de organigramas.

Guayaquil

Procesos de selección de cargos administrativos, técnicos, comerciales, contables y operativos.Procesos de selección másivosInformes PsicotécnicosPruebas de Selección de PersonalElaboración de ReferenciasEntrevista de SelecciónManejo de bases de datosFiltros TelefónicosRedacción de anuncios de empleoCoordinación de Entrevistas

Guayaquil

Levantamiento de perfiles de cargo por competenciasReclutamientoActualización de datos de postulantesEntrevista por competenciasEvaluacion psicológica y técnica de candidatosVerificacion de Referencias LaboralesElaboracion de Informes de Selección Elaboracion del Manual de Procedemiento en Reclutamiento y Selección Elaboracion del Organigrama de FuncionesInstauracion de Procesos de Vacaciones y Permiso LaboralProcedimiento para el uso del Correo InstitucionalElaboracion del Procedimiento de Capacitación del PersonalElaboracion del Procedimiento de Clima Laboral

Máster En Gestión De Talento Humano

Psicóloga Organizacional

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