Amalia Coronel Email and Phone Number

- Realizar la redacción y publicación de las ofertas laborales en diferentes plataformas de reclutamiento.- Realizar el filtro curricular y telefónico de los candidatos- Explicar la propuesta laboral.- Realizar las entrevistas a los candidatos- Realizar las métricas de reclutamiento y selección.- Explicación de las condiciones de trabajo.- Realizar y evaluar los Programas de Selección, Reclutamiento, Contratos y desarrollo integral de los recursos humanos de la empresa. - Realizar los legajos personales de los empleados de la empresa y mantenerlos actualizados.- Mantener actualizado el control de ingresos y salidas.- Apoyar en la ejecución de tareas relacionadas a las actividades de clima organizacional, bienestar y eventos de integración.- Otros requerimientos del área y jefe inmediato

- Responsable de reclutamiento, selección y retención del talento humano.- Planificar horarios, días libres, vacaciones, uniformes y otros implementos que necesite el personal a cargo.- Elaborar la evaluación de desempeño semestral del personal a cargo.- Supervisar la calidad del servicio que brindan los colaboradores al cliente, así como el protocolo de atención en los canales digitales.- Verificar que siempre se sigan los procesos en la evaluación y aprobación de tarjetas en plataforma - Supervisar el cuadro de valorados.- Gestionar y realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales. - Capacitar e informar a los colaboradores de tienda sobre información relevante para la gestión diaria.- Realizar un plan de acción mensual para el logro de objetivos establecidos por la empresa.- Verificar la correcta implementación del material enviado por marketing, material pop, campañas, encartes, etc.- Elaborar los reportes comerciales y mantener al retail informado de los avances con respecto a sus indicadores de medición.

- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del centro financiero asignado.- Mantener informado al personal a cargo sobre los procedimientos de nuevos productos y velar por el adecuado cumplimiento de los mismos.- Garantizar que los colaboradores a su cargo estén correctamente capacitados en las funciones que deben realizar.- Elaboración de cuadros de cobertura del personal, actualización del módulo de RR.HH. e informar a las áreas correspondientes (RR.HH. y Óptima).- Participar activamente, en coordinación con el jefe operativo, en la implementación de salvaguardo los intereses del Banco.- Participar activamente en las reuniones de los retails mínimo 1 vez por semana.- Informar todas las campañas con el fin de elaborar estrategias conjuntas.- -Realizar cualquier gestión solicitado por el jefe zonal.