Responsável pela Inovação, Transformação e Desenvolvimento de Competências na Área PE-VE• Construção de apresentações para diretores e universidades;• Acompanhamento e contribuição em visitas técnicas nos parceiros;• Pilotagem e acompanhamento em reunião POWER APPS - Competências Projetos;• Reunião com os pilotos - Projetos;•Acesso ao SAP para pagamentos de eventos e ações;• Learning - acompanhamento e seguimento de formações especificas PE-VE;• Seguimento e acompanhamento dos indicadores; (GDC)• Participação e contribuição nas reuniões de novos projetos;• Participação no desenvolvimento de projetos de competência para a PE LATAM;• Contribuição em ações relacionadas a PE;• Seguimento, acompanhamento e animação nos percursos de formação para a PE;• Construção em parceria de Seminários;•Participação nos Benchs com outras empresas;•Acompanhamento e contribuição em construção de novas escolas;• Responsável pela Comunicação nos canais sociais;• Participação no grupo Women@Industry PE; • Acompanhamento do projeto “praticando o Idioma”;• Planejamento, organização e participação em eventos corporativos• Participação em reuniões internas e externas de alinhamento;• Reuniões de ideação, alinhamentos e checkpoints;• Solicitação de orçamento e negociação com fornecedores;• Acompanhamento de budget de eventos;• Acompanhamento de logística para garantir a realização e qualidade das entregas;• Relacionamento com demais áreas ligadas ao evento;• Relacionamento com clientes: convites e alinhamentos.• Resolução de problemas e soluções criativas• Controle do material e estoque de brindes de eventos;

Suporte aos BPs das áreas de Qualidade, Supply Chain Américas e Direção Industrial Américas, sendo responsável pelo suporte e atendimento de 440 colaboradores.Atividades:• Fornecer suporte aos gestores em suas demandas relacionadas ao People: atualização de dados, criação e acompanhamento diário de requisições de recrutamento, promoções, transferências, mudanças de hierarquia, CC, acessos e outros. • Alinhamento com os gestores para criação de requisições • Acompanhamento de posições com o time de Talent Acquisition. • Controle e atualização diária da planilha de vagas industriais.• Suporte na organização de treinamentos e eventos corporativos. •Contato diário com diversos níveis de liderança, dentre eles, coordenadores, chefes, supervisores, gerentes e diretores.• Elaboração de manual para instruir o gestor na criação de requisições de recrutamento de forma autônoma. • Responsável por 451 movimentos no período de dois anos.Sistemas e ferramentas utilizadas: Microsoft Word, Power Point, People, Excel, Klaxoon.

Acompanhamento da rotina dos profissionais de psicologia e de pacientes internos para tratamento de dependência química no Hospital. - Participação de grupos operativos.- Planejamento e aplicação de dinâmicas voltadas ao tratamento de dependência química.

•Apresentação da empresa para seus potenciais clientes. •Atendimento ao cliente de forma presencial e via telefone.•Cadastro de fichas e fechamento de contrato.•Organização de eventos e grandes reuniões; recepção de convidados, liderança de equipe.•Processo seletivo, entrevista e treinamento de equipe.

-Avaliar e monitorar a qualidade de atendimento ao -cliente via telefone. -Aplicar feedbacks.-Elaborar planilhas, relatórios e estratégias que melhorem os resultados obtidos.-Apoio e orientação á equipe.