- Consultora do time de Tecnologia e Dados - Apoio estratégico para os líderes de negócios- Iniciativas de desenvolvimento dentro das áreas ( treinamentos, AVD, calibragem, ciclos de reconhecimentos e cultura)- Ações como: Off Site e Team Building - Analise de Dados: Headcount, Horas mensais, Turnover, Pesquisa de Desligamento, Absenteísmo, etc- Pesquisa de Engajamento - Onboarding de área e Design Organizacional - Participação e Organização de Ritos: All Hands áreas, Syncs e Dailys - Encontro com os colaboradores

Business Partner de Tecnologia no Banco Original e no Picpay.

squad tech, recrutamento e seleção para todos times de tecnologias do Banco Original.

Atuação na área de recrutamento e seleção, focada no banco varejo. Criação da norma, regra e MPP da área de recrutamento e seleção. No último ano atuando com seleção e perfil consultivo junto a área de negócio, condução de posições estratégicas e perfis digitais (produtos, UX, CX, CRM, etc). Experiência com outros perfis como: TI, comercial, marketing, operações, modelagem de crédito, entre outras. Contratação em massa de perfis específicos, ajudei a estruturar o Banco Digital e time de CRM/produtos do crédito. Implantação do sistema PAN Talentos junto com fornecedor e gerente de projetos do banco, como a missão de automatizar processos manuais e otimizar o processo da área de seleção e garantir uma interação de confiança com candidatos versos gestores (área de negócios). O sistema unifica algumas frentes como: portal trabalhe conosco, portal recrutamento interno, gestão de candidatos (visão gestor) e gerenciamento de todo o processo para a área de seleção. Mapeamento de mercado e perfis, Hunting, abordagens e entrevistas por competências. Interface com a área de remuneração em processos de mudanças e aprovações de projetos para contratação em massa. Reformulação da entrevista de desligamento, saindo do papel e levando para uma ferramenta online.

Recrutamento e seleção de diversos níveis de perfis, clientes de pequeno e grande porte. Experiência com vagas operacionais com grande volume, perfis técnicos, estratégicos e gerenciais.Divulgação de vagas, triagem, hunting, seleção presencial individual ou dinâmica, telefone ou Skype. Preparação do parecer, acompanhamento do processo de admissão da empresa VIVO. Clientes: PWC, Netpoints, Vivo, Renova, Saint Pauls, Globo, Anglo American, etc.

Atividades com grandes volumes de vagas, alinhamento de vagas com o gestor, mapeamentos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas remotas e presenciais, dinâmicas de grupos com o gestor e entrevistas individuais com aplicação de testes e análises comportamentais. Validação de testes e games, elaboração de pareceres, desenvolvimento de parceiros em outras cidades. Feed backs no fim do processo. Envio de planilhas admissionais, encaminhar documentações, planilha de indicadores de vagas mensalmente, contato constante com o cliente.