- Realizar ações de consultoria interna para os clientes internos, interpretando, implantando planos e adotando mecanismos que possam dirimir eventuais dúvidas e/ou dificuldades em interpretações e aplicações de diretrizes da área de desenvolvimento organizacional;- Assegurar o alinhamento entre as necessidades das áreas atendidas e as soluções oferecidas pela Diretoria de pessoas e Sustentabilidade coordenando sua implantação e acompanhando o andamento, garantindo a efetividade destas… Show more - Realizar ações de consultoria interna para os clientes internos, interpretando, implantando planos e adotando mecanismos que possam dirimir eventuais dúvidas e/ou dificuldades em interpretações e aplicações de diretrizes da área de desenvolvimento organizacional;- Assegurar o alinhamento entre as necessidades das áreas atendidas e as soluções oferecidas pela Diretoria de pessoas e Sustentabilidade coordenando sua implantação e acompanhando o andamento, garantindo a efetividade destas soluções;- Orientar os gestores das áreas atendidas em questões diversas relacionadas à gestão de pessoas, de acordo com as práticas do Grupo Fleury e legislação vigente, garantindo o cumprimento das mesmas;- Controlar o orçamento de headcount das áreas atendidas;- Promover o desenvolvimento dos gestores, atuando como coach, facilitador e educador, aprimorando a atuação dos mesmos como gestores de pessoas;- Participar de estudos e análises para adoção das melhores práticas de relacionamento com os clientes sobre assuntos de desenvolvimento organizacional, incluindo demandas das demais áreas e de negócios;- Planejar, organizar e executar ações e iniciativas relacionadas as solicitações de novas demandas de serviços, projetos e manutenções relacionadas ao desenvolvimento organizacional;- Contribuir na busca por soluções e aplicações das diretrizes das diversas áreas da Diretoria de pessoas e Sustentabilidade, tais como Atração & Seleção, Central de serviços compartilhados, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios, People Analytics, Universidade Corporativa, Saúde e Segurança Ocupacional. Show less

Gestão das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Qualidade:- Admissão e Demissão- Folha de pagamento- Benefícios- Ponto eletrônico- Férias- Recrutamento e seleção- Treinamento e Desenvolvimento- Eventos corporativos- Consultoria interna- Responsável pelo Gerenciamento da Rotina do dia a dia nas regionais do Nordeste.

Atuação nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Qualidade:- Admissão e Demissão- Folha de pagamento- Benefícios- Ponto eletrônico- Férias- Recrutamento e seleção- Treinamento e Desenvolvimento- Consultoria interna- Responsável pelo Gerenciamento da Rotina do dia a dia nas regionais do Nordeste.

- Implantação e Manutenção do sistema de Gestão na área de Recursos Humanos;- Treinamentos e desenvolvimento de equipes;- Apoio à equipe de Auditoria e Compliance no desenvolvimento e revisão das normas e políticas internas;- Eventos corporativos;- Implantação e gestão do Gerenciamento da Rotina do dia a dia nas regionais do Nordeste.

Atuação nas áreas de DP e Recursos Humanos:- Admissão e Demissão- Folha de pagamento- Benefícios- Ponto eletrônico- Férias- Apoio nas rotinas de Segurança do trabalho- RAIS, DIRF e CAT- Gestão de contratos de representantes e autônomos- Recrutamento e seleção- Integração de novos colaboradores.

- Relacionamento com o cliente (estudantes e empresas)- Gestão de contratos de estágios- Convênios.