• Responsável pela área de Recursos Humanos do Centro de Distribuição;• Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH e departamento pessoal; • Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;• Responsável pela ações de… Show more • Responsável pela área de Recursos Humanos do Centro de Distribuição;• Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH e departamento pessoal; • Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;• Responsável pela ações de Endomarketing. Show less

• Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos;• Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH e departamento pessoal; • Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores e clima organizacional;• Responsável pela… Show more • Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos;• Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH e departamento pessoal; • Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores e clima organizacional;• Responsável pela ações de Endomarketing;• Implementação e coordenação de processos de cargos e salários, benefícios, promoção e progressão de carreira;• Suporte e elaboração no orçamento do RH e da empresa; • Apoio na mobilização de projetos, bem como nos contratos específicos de projetos. Show less

• Responsável pela área de Recursos Humanos do Espírito Santo e Pará e seus subsistemas com equipe de 4 colaboradores; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH; • Apoio a liderança atuando como Business Partner;• Responsável pelo… Show more • Responsável pela área de Recursos Humanos do Espírito Santo e Pará e seus subsistemas com equipe de 4 colaboradores; • Coordenar e planejar o desenvolvimento de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal; • Coordenar e executar o recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis; • Criação, aplicação de políticas e procedimentos, desenvolvimento de melhoria de processos de RH; • Apoio a liderança atuando como Business Partner;• Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores; • Implementação de calendário de eventos para motivação de funcionários, atingindo 96% de engajamento no último ano; • Coordenar os contratos de estagiários e terceirizados; • Responsável pelas responsabilidades trabalhistas e interface entre o tribunal e os advogados externos; • Suporte na elaboração de diretrizes de treinamentos e capacitação, • Implementação e coordenação de processos de cargos e salários, benefícios, avaliação de desempenho, promoção e progressão na carreira;• Acompanhamento das Convenções e Acordos Coletivos e negociações sindicais; • Suporte e elaboração no orçamento do RH e da empresa; • Acompanhar auditorias internas e externas, bem como participar como auditora interna; • Alimentação e manutenção do sistema de SAP; • Mobilização de projetos, bem como coordenar contratos específicos de projetos. • Responsável pela equipe de RH. Show less

• Responsável pela área de Recursos Humanos e seus subsistemas com equipe de 11 colaboradores, atuando com funcionários CLT (cerca de 140), aprendizes, estagiários, autônomos e trabalhadores portuários avulsos (cerca de 7.000 trabalhadores). • Coordenar o processo de Seleção e Recrutamento; • Gerenciamento do processo de Folha de Pagamento, Sistema de Ponto Eletrônico, Admissões, Demissões, Férias, 13º salários, Desoneração de Folha de Pagamento, Encargos, Rotinas Anuais e Mensais;… Show more • Responsável pela área de Recursos Humanos e seus subsistemas com equipe de 11 colaboradores, atuando com funcionários CLT (cerca de 140), aprendizes, estagiários, autônomos e trabalhadores portuários avulsos (cerca de 7.000 trabalhadores). • Coordenar o processo de Seleção e Recrutamento; • Gerenciamento do processo de Folha de Pagamento, Sistema de Ponto Eletrônico, Admissões, Demissões, Férias, 13º salários, Desoneração de Folha de Pagamento, Encargos, Rotinas Anuais e Mensais; • Gerenciamento de Remuneração e Políticas de benefícios; • Participação na implantação do Programa de Cargos e Salários, bem como de políticas e normas internas de RH de acordo com a legislação brasileira; • Participação em Negociação Coletiva;• Elaboração do Orçamento Anual do setor de Recursos Humanos e Levantamento de dados dos demais setores para elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão; Acompanhamento de Auditoria Externa; • Coordenação pelas responsabilidades trabalhistas e interface entre o tribunal e os advogados; • Participação na implantação do eSocial e na implantação de sistema informatizado de folha de pagamento. Show less

• Apoiar na conferência da folha de pagamento mensal, férias e rescisões de contrato. Responsável pela análise e liberação de Empréstimos Consignados em Folha, atualização de CTPS e de dados cadastrais, implantação de férias e lançamentos de arquivos na folha de pagamento, apuração e regularização do ponto de pessoal, efetuar pedidos de créditos no cartão refeição, preposta em homologação junto ao sindicato e efetuar atendimentos em geral.• Uso do sistema SAP módulo de recursos humanos nas… Show more • Apoiar na conferência da folha de pagamento mensal, férias e rescisões de contrato. Responsável pela análise e liberação de Empréstimos Consignados em Folha, atualização de CTPS e de dados cadastrais, implantação de férias e lançamentos de arquivos na folha de pagamento, apuração e regularização do ponto de pessoal, efetuar pedidos de créditos no cartão refeição, preposta em homologação junto ao sindicato e efetuar atendimentos em geral.• Uso do sistema SAP módulo de recursos humanos nas atividades desenvolvidas. Show less