Amanda Fonseca Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Responsabilidade pelo núcleo de recrutamento e seleção da empresa, conduzindo processos tanto externos quanto internos como transferências e promoções.Colaboração com gestores para alinhar o perfil da vaga, garantindo a busca pelo candidato ideal e fit cultural.Divulgação estratégica das vagas, aumentando a visibilidade e atraindo candidatos de qualidade.Realização de triagem criteriosa de currículos, identificando os perfis que melhor se encaixam.Condução de entrevistas por competências, avaliando habilidades e compatibilidade cultural.Elaboração de pareceres psicológicos, oferecendo informações decisivas para a tomada de decisões.Encaminhamento para exames médicos, garantindo a saúde e segurança dos colaboradores.Verificação minuciosa de documentação, assegurando a precisão dos registros.Implementação e condução da APE - Avaliação em Período de Experiência.Elaboração e conferencia das descrições de atividades dos cargos da empresa.Participação ativa em auditorias internas e externas da ISO 9001.Elaboração e manutenção dos POP's pertinentes a área de Recrutamento e Seleção.Distribuição e acompanhamento das atividades do auxiliar e aprendiz na area de recrutamento e seleçãoDentre outras atividades.

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R&S, conduzindo entrevistas com o gestor, aplicação, correção e feedbacks de testes Psicológicos;Exames admissionais, conferencia de documentação e pré admissão no sistema da empresa, onboarding.Realizar e acompanhar os resultados das avaliações de período de experiência e entrevista de desligamento.Apoio a gerência em auditorias internas e externas da ISO 9001.Visitar as obras quando necessário, realizando entrevistas com colaboradores, observando o clima organizacional, levantamento necessidades de treinamento e outras condições da obra.Treinamentos e endomarketing (Ações, brindes, datas comemorativas, festa junina e final de ano, campanhas relacionadas à Saúde e Qualidade de vida no trabalho).Avaliação de Desempenho e acompanhamento dos PDI’s, viabilizando ou prestando o suporte necessário para conclusão das atividades previstas.Análise das solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões.Manutenção da gestão do seguro de vida, sinistro e seguro natalidade.

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Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos e posições estratégicas em alto volume, promoções e transferências internas, atuando em todas as etapas de R&S, com o intuito de contribuir com uma contratação assertiva e alinhada à cultura organizacional; Apoio a gerência em auditorias internas e certificações da ISO 9001, ONA E PALC.Experiência com as plataformas Gupy e Solides para R&S; Aplicação e correção de testes psicológicos (Teaco, Palográfico, BFP e Veca); Suporte à gestão de pessoas bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, promovendo o desenvolvimento e sinergia do time para o alcance dos objetivos; Consultoria interna de RH, apoiando as lideranças na implantação de práticas e políticas de gestão de pessoas; Processos de onboarding, e de integração de novas pessoas, realizar fluxo de admissão, ministrar os treinamentos iniciais e acompanhar os 90 dias de período de experiência; Levantamento de necessidades de treinamento e plano anual de treinamentos - LNT; Atuar na comunicação interna e em todos os processos de endomarketing; Condução de dinâmicas de grupo e provas situacionais; Plano de carreiras e pesquisas salariais; Acompanhamento dos indicadores de RH; Apoiar com ideias e sugestões de programas/processos/eventos em prol do bom clima e engajamento do time.

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Auxilio nos processos de recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos e posições estratégicas em alto volume, promoções e transferências internas, atuando em todas as etapas de R&S, com o intuito de contribuir com uma contratação assertiva e alinhada à cultura organizacional; Experiência com as plataformas Gupy e Solides para R&S; Aplicação e correção de testes psicológicos (Teaco, Palográfico, BFP e Veca); Suporte à gestão de pessoas bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, promovendo o desenvolvimento e sinergia do time para o alcance dos objetivos; Consultoria interna de RH, apoiando as lideranças na implantação de práticas e políticas de gestão de pessoas; Processos de onboarding, e de integração de novas pessoas, realizar fluxo de admissão, ministrar os treinamentos iniciais e acompanhar os 90 dias de período de experiência; Levantamento de necessidades de treinamento e plano anual de treinamentos - LNT; Atuar na comunicação interna e em todos os processos de endomarketing; Condução de dinâmicas de grupo e provas situacionais; Plano de carreiras e pesquisas salariais; Acompanhamento dos indicadores de RH; Apoiar com ideias e sugestões de programas/processos/eventos em prol do bom clima e engajamento do time.

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Recepcionar paciente; Orientação sobre preparo e horário de exames; Conferência de pedido médico e convênio; Emissão de senhas para atendimento.Treinamento de novos colaboradores.Apoio a liderança em auditorias internas e certificações da ISO 9001, ONA E PALC.

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Atendimento ao cliente; atendimento por telefone eWhatsApp; orientações e preparos de exames; agendamento de exames; solicitaçãode urgência; Modalidade Home Office.Apoio a liderança em auditorias internas e certificações da ISO 9001, ONA E PALC.Treinamento de novos colaboradores

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Atendimento telefônico e ao público; arquivos; xerox;protocolo de documentos; digitação de dados em planilhas; recebimento e entrega dedocumentos; cadastro de cirurgias feitas por paciente no sistema da empresa.

Master Of Business Administration - Mba, Mba Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica

Bacharelado, Psychology