• Desafio 1 - Implementar o departamento de marketing e comunicação na organização.• Projeto 1 - Desenvolvimento de um plano de marketing e posteriormente um plano de comunicação, incluindo desenvolvimento de um site do zero utilizando estratégias de SEO e implementação e gerenciamento das redes sociais atrelado a um forte trabalho de branding e marketing de influência, trazendo unidade para a marca da organização e aumento da visibilidade de 100%. Realização de treinamentos para os… Show more • Desafio 1 - Implementar o departamento de marketing e comunicação na organização.• Projeto 1 - Desenvolvimento de um plano de marketing e posteriormente um plano de comunicação, incluindo desenvolvimento de um site do zero utilizando estratégias de SEO e implementação e gerenciamento das redes sociais atrelado a um forte trabalho de branding e marketing de influência, trazendo unidade para a marca da organização e aumento da visibilidade de 100%. Realização de treinamentos para os colaboradores dos hotéis, para entendimento da dinâmica, cultura e estratégia junto ao plano de marketing e comunicação da empresa, para geração de faturamento. Com todas essas ações, houve um aumento de faturamento de 15%.• Desafio 2 - Planejar e organizar um evento gastronômico.• Projeto 2 - Realização do evento Chefs Campinas, um evento que teve crescimento de 15 mil para 22 mil pessoas, desde quando assumida a organização. Desenvolvimento de campanhas offline e online para o evento, incluíndo estratégias para as redes sociais. Houve aumento de patrocínios em 20% e aumento de 15% dos participantes. • Desafio 3 - Coordenar as áreas financeira e administrativa, análise de dados para tomar decisões e relacionamento durante a pandemia da COVID-19.• Projeto 3 - Otimização de todos os processos da área financeira, reduzindo em 60% o tempo para realizá-los, além redução nos gastos de 20%. Otimização nos processos da área de análise de dados, reduzindo em 40% o tempo para realizá-los. Show less

• Desafio 1 - Implementar a comunicação interna no centro de distribuição.• Projeto 1 - Implementação de ações de comunicação interna, tais como mensagens de aniversário, boletins com informações da empresa e atualização de murais dentro do centro de distribuição. Desenvolvimento de um newsletter no qual continha dicas de lazer e atividades para o fim de semana. • Desafio 2 - Planejar eventos internos para os colaboradores do CDD.• Projeto 2 - Realização de eventos como feira de… Show more • Desafio 1 - Implementar a comunicação interna no centro de distribuição.• Projeto 1 - Implementação de ações de comunicação interna, tais como mensagens de aniversário, boletins com informações da empresa e atualização de murais dentro do centro de distribuição. Desenvolvimento de um newsletter no qual continha dicas de lazer e atividades para o fim de semana. • Desafio 2 - Planejar eventos internos para os colaboradores do CDD.• Projeto 2 - Realização de eventos como feira de benefícios, festas de aniversariantes do mês, festa junina e de fim de ano, com uma participação de mais de 80% dos colaboradores, deixando-os mais engajados com a empresa e seus valores. Anteriormente havia participação de aproximadamente 40% dos colaboradores, incrementada em 40% com tais projetos. • Desafio 3 - Prestar suporte aos colaboradores da área de manutenção. • Projeto 3 - Implementação de consultoria para 20 colaboradores da área de manutenção, prestando todo suporte da área de RH. Era realizado um café da manhã mensal que se tornou mais do que uma consultoria, passando a ser também um momento de descontração e networking, reduzindo afastamentos e turnover em mais de 50%. Show less