Responsable d’expertises pour risque grave ou pour projet important dans divers secteurs d'activités (privé/public). Analyse des organisations de travail et des risques professionnels à partir d’entretiens auprès des salariés et d’analyse documentaire. Méthode de type qualitatif visant à dresser un diagnostic précis et permettant d'émettre des propositions d’amélioration des conditions de travail en se centrant sur les facteurs organisationnels.

Évaluation des politiques sociales, familiales et culturelles (Ministère de la culture, CNAF, collectivités territoriales, etc.) - Réponses aux appels d’offres - Suivi des études qualitatives et quantitatives (relation avec les commanditaires, suivi des budgets, etc.) - Coordination et recrutement des équipes (chargés d’études, enquêteurs) - Prospection Évaluation de la qualité de vie au travail (La Poste, Cégélec, etc.) - Suivi des diagnostics - Réalisation des entretiens - Rédaction, préconisation, plan d’action, restitution

Expertises CHSCT, diagnostics risques psychosociaux, conduite du changement (Orange-France Telecom, SFR, Pôle Emploi, Pages Jaunes, Société Générale, AP-HP, Thales, etc.) - Suivi des diagnostics qualitatifs et quantitatifs (CHSCT/Direction)- Réalisation des entretiens (individuels et groupes) - Rédaction, préconisations, plan d’action, restitution