Amber De Groot Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

The Hague, South Holland, Netherlands

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. De digitale infrastructuur is van levensbelang: voor het betalingsverkeer, schoon water uit de kraan en om de voeten droog te houden. We identificeren en duiden risico’s en trends. Wij verbinden partijen, kennis en informatie. Wij voorkomen maatschappelijke ontwrichting en beperken schade.Met onze.

Rotterdam Area, Netherlands

Recruitment Business Partner / Projectleider Recruitment / Senior Corporate Recruiter. Brede kennis en ervaring met recruitment en sourcing (bedrijfsleven en overheid) in diverse vakgebieden: IT, Finance, Juridisch, HR, Sociale Zekerheid, Staf, Sales en Marketing.

- Aanspreekpunt recruitment voor het organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening (IV/ICT)- Advies geven over jobmarketing, arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepanalyse, deelnemen SAC/BAC,sourcing, advisering over arbeidsvoorwaardengesprekken- Opstellen van wervingsstrategieën om te zorgen voor een succesvolle invulling van de vacatures- Optimaliseren.

De IND — een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid — is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden.Verantwoordelijkheden: - Aanspreekpunt recruitment voor.

Als Projectleider Recruitment, project grootschalige werving, verantwoordelijk voor:- Opstellen plan van aanpak voor het recruitment van +/- 400 fte- Inrichten en implementeren van het werving- en selectieproces voor de instroom van +/- 400 fte- Aansturen projectleden- Advisering teamsamenstelling- Aanleveren wekelijks cijfers, data en analyse voor de.

Rotterdam Area, Netherlands

Als Senior Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures voor de Staf Korpsleiding in Den Haag en het Politiedienstencentrum (landelijk). Werkzaamheden:- Het adviseren van vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten, arbeidsmarktcommunicatie en doelgroepanalyse - Het afstemmen, opstellen en intern/extern.

Rotterdam Area, Netherlands

Als Senior IT Recruiter verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en structureren van het gehele werving- en selectieproces van Groupe OPEN Nederland. Het betreft hier alle functies van de organisatie, maar met name gericht op technische IT-specialisten. Werkzaamheden:- Opstellen jaarlijks Recruitmentplan voor de Nederlandse en Franse directie.

Rotterdam Area, Netherlands

In 2009 ben ik gestart als Corporate Recruiter bij Sagènn. Bij Sagènn heb ik diverse functies bekleed o.a. voor de Business Unit: Sagènn Professionals en voor de zusterorganisatie VanDoen Detachering. Hieronder een samenvatting van mijn werkzaamheden.- Verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van Sagènn- Het betreft hier alle functies.

In deze functie ben ik werkzaam geweest op diverse projecten bij o.a. de Staatsloterij, ING, Crocs Europe, Capgemini en Kluwer Nederland. Bij deze twee opdrachtgevers ben ik specifiek verantwoordelijk geweest voor het recruitment van IT Professionals.

Loopbaancoaching

Post Hbo, Eri A

Bachelor’S Degree, Commercial Economics, Specialisation Corporate Communication