-• Cerner et analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées en formations.• Etablir les objectifs de vente et suivre leur réalisation.• Manager les équipes en charge de la vente et de la négociation. • Assurer le suivi des formations.

Société de promotion de produits pharmaceutique et information médicale.-Organisation et planification des évènements médicaux: les conférences, les congrès médicaux, les journées de promotion ou de présentation.-Lancement des formations médicales/ formations dans l'industrie pharmaceutique avec des laboratoires spécialisés dans ces domaines.-Vente et distribution des produits parapharmaceutiques.-Recherche de nouveaux fournisseurs et partenariats.

Tâches et missions principales :- Manager une l'équipe commerciale et une l'équipe pédagogique, responsables de la vente, de la prise en charge des clients (le customer care) et du suivi pédagogique des formations du public et/ou particuliers (Multi-clients /retail.)- Assurer l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale en établissant des plans d’action, veiller à leur bon déroulement et au respect des deadlines (planning et lancement des formations).- Prendre en charge et traiter les requêtes des clients internes et externes et garantir la résolution des problèmes.- Assurer l’encadrement et le développement de l’équipe et la communication. - Coordonner et structurer les ressources humaines, matérielles et financières- Planifier et organiser les sessions intensives juniors/adultes (cours et activités internes et externes).

- Assurer la vente et le suivi des formations (présentation, collecte des besoins, établissement des factures pro forma, constitution des groupes, planning des cours / assignation des formateurs / suivi des formations, relance et traitement des requêtes clients et proposition de nouveaux produits).- Prospecter de nouveaux clients.- Portefeuille clients géré : ( Pfizer ,Ota(Djezzy) ,Ooredoo, Hsbc,Cardif, Citi Bank, Coca Cola, Azadea, Algex, Alstom, Travomed, Cital, AGB, Danone, Celia, Draco, Hilti,Redafood,Renault Trucks,ACC Lafarge, Abc Bank, HWD,ALD,Epsen, Msd, cash assurance, ENI, Necotrans, Setram,Sofitel,Starlight, Société Générale,Promed, Siemens ,Henkel,Fransabank,Debane Agriculture,ENNA,Usa Embassy ,GE, African Embassy et d’autres…….).

- Gérer les formateurs en traitant leurs différentes requêtes.- Assigner les formateurs pour les formations destinées au B to B (business to business = formule entreprise) ainsi qu’au B to C (business to customer = grand public).- Préparer le matériel pédagogique nécessaire des formateurs avant le lancement des formations.- Coordonner entre les commerciaux, les chargés de comptes et les formateurs.- Communiquer les plannings et toutes les informations nécessaires relatives à la formation (date du lancement des cours, annulation des cours, absences, changement des formateurs).

- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie communication et marketing du groupe.- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 05 collaborateurs.- Représenter l’entreprise lors des événements importants et gérer les relations avec la presse et les médias

- Préparer la revue de presse et traduction des documents.- Organisation et mise en place des évènements internes et externes (foires, visites des ministres sur chantier).- Sélectionner et préparer les cadeaux de fin d’année avec les boîtes de communication.- Réaliser des supports de communication internes et externes : affiches, invitations, articles, brochures, dépliants avec une boîte de communication