Stellen Sie sich vor, Sie haben jemanden an der Seite, der Ihnen den zeitaufwendigen Recruiting-Prozess abnimmt und durch den Einsatz innovativer Recruiting-Strategien Ihre offenen Vakanzen im Bereich Sales & Marketing passgenau mit Top-Talenten besetzt.WAS ICH MACHEIch rekrutiere Fach- und Führungskräfte im Bereich Sales & Marketing für KMU durch den Einsatz von innovativen Recruiting-Strategien. FRAGEN,DIE ICH MEINEN KUNDEN BEANTWORTE- Wie erhalte ich Zugang zu einer Vielzahl an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften aus dem Sales & Marketing? - Wie erreiche ich Kandidatinnen und Kandidaten, die mit den Werten und Zielen meines Unternehmens übereinstimmen? - Wie gewinne ich hochqualifizierte Talente aus dem Sales & Marketing für mich und mein Unternehmen? - Wie integriere ich einen effizienten Recruiting-Prozess in meinem Unternehmen? Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob ich Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden unterstützen kann. Schreiben Sie mir dafür einfach eine kurze Nachricht mit dem Hinweis "Termin".

- Betreuung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung kaufmännischer Vakanzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse- Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung- Umsetzung eines effizienten Bewerbermanagements- Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren bei der Kandidatenauswahl - Erstellung von Kandidatenprofilen - Führen von Gehaltsverhandlungen sowie Sicherstellung einer arbeitsrechtlich korrekten Einstellung von Projektmitarbeiter:innen- Betreuung von Projektmitarbeiter:innen- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen

- Administrative Tätigkeiten rund um das Tagesgeschäft - Mitarbeiterbetreuung - Konzeption und Erstellung eines Business Plans - Terminplanung und Koordination - Kommunikation mit Kunden und Lieferanten