Gerry De Blok - Prinsen Email & Phone Number

Varsseveld

Welkom bij àMidi HRM & Mediation àMidi is sinds 2005 gespecialiseerd in HRM & Mediation. Opdrachtgevers van àMidi zijn organisaties zowel in de profit als in de non-profit sector. HRMàMidi is uw HR- sparringpartner en adviseur. Niet alleen aan de bestuurstafel, maar ook in praktische en uitvoerende zin, wanneer u de gewenste HR instrumenten in uw onderneming implementeert en borgt. Meer info op: www.amidi.nlMEDIATIONConflicten, wie heeft ze niet? Als ze… Show more Welkom bij àMidi HRM & Mediation àMidi is sinds 2005 gespecialiseerd in HRM & Mediation. Opdrachtgevers van àMidi zijn organisaties zowel in de profit als in de non-profit sector. HRMàMidi is uw HR- sparringpartner en adviseur. Niet alleen aan de bestuurstafel, maar ook in praktische en uitvoerende zin, wanneer u de gewenste HR instrumenten in uw onderneming implementeert en borgt. Meer info op: www.amidi.nlMEDIATIONConflicten, wie heeft ze niet? Als ze voortslepen kunnen relaties ernstig verstoren en partijen uiteen drijven. Wanneer conflicten niet aangepakt worden verharden de standpunten zich en drijven partijen steeds verder uit elkaar. Zien u en de andere partij nog een laatste mogelijkheid om uit de impasse te komen zonder een advocaat of rechter, denk dan eens aan mediation. Iedereen kan een mediator inschakelen. Mediation is vrijwillig en de informatie tijdens de mediation-bijeenkomst blijft vertrouwelijk. Met mediation blijven de partijen zelf aan het roer om de oplossing te vinden die het beste aansluit bij hun specifieke situatie. De mediator is de onafhankelijke derde. Mediators bij àMidi zijn ervaren, deskundig, stellen zich neutraal op en zijn bovenal onpartijdig. Show less

Wageningen

OVER ZINZIA: VOOR EEN LEVEN MET KLEURZinzia ondersteunt oudere mensen met dementie en/of lichamelijke klachten. Daarbij gaat het altijd om complexe, intensieve zorg. Zorg waarvoor specifieke expertise nodig is. Wij geloven in de eigenheid van mensen, los van de zorg. Eigen gewoontes. Eigen bijzonderheden. Eigen dromen. Dat is wat het leven kleur geeft. Met onze zorg sluiten wij daarbij aan. Zo’n 900 betrokken medewerkers en ruim 500 enthousiaste vrijwilligers bieden zorg voor een leven met… Show more OVER ZINZIA: VOOR EEN LEVEN MET KLEURZinzia ondersteunt oudere mensen met dementie en/of lichamelijke klachten. Daarbij gaat het altijd om complexe, intensieve zorg. Zorg waarvoor specifieke expertise nodig is. Wij geloven in de eigenheid van mensen, los van de zorg. Eigen gewoontes. Eigen bijzonderheden. Eigen dromen. Dat is wat het leven kleur geeft. Met onze zorg sluiten wij daarbij aan. Zo’n 900 betrokken medewerkers en ruim 500 enthousiaste vrijwilligers bieden zorg voor een leven met kleur. Show less

Nijmegen

Als HR adviseur Beleid & Advies van deze grote professionele GGZ-Instelling, informeer en ondersteun ik directie en leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van: werving & selectie, arbeidsrecht, CAO-GGZ; terugdringing ziekteverzuim, professionalisering van de dienst, doorontwikkeling naar resultaatgerichte teams, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

Zaltbommel

HR-Consultant voor de Bibliotheekbranche. Zowel in de Achterhoek: Doetinchem, Terborg, Varsseveld en Eibergen, als in Brabant: Helmond en Boekel. Het hoofdkantoor van MATT-Talent is gesitueerd in Zaltbommel

Wageningen, Zwolle, Den Bosch

LTO Bedrijven voegt waarde toe door de krachten van boeren,tuinders en de LTO-organisaties te bundelen. Ook voor de drie dochterbedrijven AgriPers BV, LTO Ledenvoordeel BV, LTO Seizoenarbeid BV en de participatie Greenlinqdata zijn door àMidi opdrachten op het gebied van HRM uitgevoerd. Van arbeidsvoorwaardenpakketten, functiebeschrijvingen, werkzaamheden op het gebied van Good Governance en algemene ondersteunende taken: àMidi is erbij betrokken.

Arnhem

Een overgang van onderneming. Voor medewerkers betekent dit een grote verandering. Weliswaar blijf je als collega's bij elkaar en behoud je dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dat is bij deze transitie ook gelukt en met veel enthousiasme heeft een ieder zijn of haar draai gevonden bij AgriMarketeers in Arnhem.

Zwolle

Wat een actieve club bij Projecten LTO Noord. Voor wat betreft HR hebben we de eerste beginselen van een wendbare organisatie besproken en geanalyseerd. Het functiegebouw opnieuw bekeken en in de ondersteunende diensten een aantal aanpassingen aangebracht. Veel succes in de toekomst voor Eveline en haar mensen!

Nijmegen

NIM Maatschappelijk Werk, een organisatie volop in beweging in 2011 en 2012.het ontwikkelen van een sociaal plan en een leidraad voor medezeggenschap heeft de inzet àMidi opgeleverd. Professionele organisatie, op weg naar een HPO-organisatie in al haar facetten onder de bezielende leiding van een betrokken directie.

Den Haag

àMidi voert als HR manager a.i. namens MenZis voor Azivo Apotheek werkzaamheden uit, waarin een personeelsplan is gemaakt op basis van een intensivering van de logistieke taken mbt bezorging van medicijnen; de arbeidsvoorwaarden van medewerkers in kaart zijn gebracht in verband met een overgang van onderneming; er een samenvoeging van functies is doorgevoerd.

Arnhem

Ontwikkelen en uitvoering geven aan het opleidingsbeleid MOA. Een belangrijk speerpunt met een groot aantal beroepsgroepen uit de Zorg aan het werk. Begeleiding van de Overgang van de Stichting MOA naar de GGD; ontmanteling van de Stichting.

Varsseveld

Leidinggevende positie. Verantwoordelijk voor de personele bezetting, de omzet en resultaten van een aantal Lundia filialen. Signaleren van knelpunten, verbetervoorstellen formuleren; ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid van centraal naar decentraal. Invoering van prestatiebeloning.

Studerend Voor Master Of Business Administration : 17,5 Ec (4 Pt), Cppstrategisch Human Resource Management ; Management, Science & Technology, 7

Gevolgde Modules : (1)Strategic HRM (2)High Performance Work Systems (3) Duurzame Inzetbaarheid (4) Bijdrage HRM aan Organisatiebelang

Peroneel En Arbeid

Honors/Regents High School/Secondary Diploma Program