Linwin är en ideell studentförening som verkar för att förbättra möjligheterna för unga kvinnor att verka och utvecklas som innovatörer, entreprenörer och ledare i näringslivet och samhället.

Som Pulsledare på UngPuls ansvarar jag för att skapa och leda aktiviteter. I rollen som ledare behöver man vara trygg och stabil i ledarskapet då jag är en ledare och förebild för unga. Det viktiga är att vara initiativtagande då jag själv ska planera, genomföra och utvärdera aktiviteterna. Man behöver även vara självgående då jag har ansvaret för uppgiften att processa och strukturera upp aktiviteterna.

Som intervjuare för företaget Norstat var telefonen mitt främsta arbetsredskap, mina huvudsakliga arbetsuppgifter var telefonförsäljning samt rekrytering och matchning av privatkunder. I mitt arbete var jag i direkt kontakt via telefon med chefer/VD på diverse företag i syfte att intervjua inför olika projekt som exempelvis Svenskt Näringsliv. Som intervjuare fick jag verkligen utvecklas i min förmåga att arbeta i ett högt tempo självständigt och strukturerat.

På försäkringsföretaget hade jag ansvaret att skapa kontakter med nya och befintliga kunder som säljare och förde strategiska diskussioner med kunderna, för att sälja in produkten och sedan boka in rådgivningsmöten som jag därefter förmedla till rådgivarna.

Jag fick ansvaret att ta hand om ca 10 barn från åldern 1-13 år gamla samtidigt i den stora åldersskillnaden. I rollen lärde mig att vara stresstålig, tålmodig och flexibel därmed kan jag anpassa mig till olika situationer. Jag lärde mig även att vara strukturerad och ordningsam då jag själv hade ansvaret för alla barnen.