Communications :- Effectuer la gestion du contenu du site Internet, du Blogue du CRL et des réseaux sociaux;- Exécuter la rédaction et l’envoi de l’infolettre hebdomadaire;- Superviser la production de l’ExtraJudicaire, journal de l’organisation. Financement (Partenariats et commandites) : - Assurer le développement et la gestion des partenariats majeurs, commandites ponctuelles, rabais corporatifs et partenariats de services;- Veiller à l’exécution des ententes de commandite et de partenariat;- Élaborer et concevoir les plans de visibilité annuelle et les plans de commandites ponctuelles;- Consolider et maintenir les relations d’affaires et professionnelles et l’image de l’organisation auprès des partenaires;- Procéder au repérage de nouveaux partenaires et commanditaires potentiels. Relations publiques :- Exécuter la rédaction, la révision et la publication des communiqués de presse;- Effectuer la veille médiatique;- Gérer les demandes d’entrevues;- Assurer la préparation du porte-parole pour des entrevues de tout genre.Marketing et publicité :- Élaborer la conception visuelle de divers documents corporatifs (rapport annuel, plan stratégique, dépliant, carte de Noël);- Assurer le suivi avec les multiples fournisseurs;- Mettre en place des stratégies efficaces afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction;- Assurer la promotion et le maintien de l’image, de la vision et de la mission de l’organisation; - Faire respecter les normes graphiques et l'identité visuelle de l’organisation dans tous les projets.Finalement, le Coordonnateur assure un support au Conseil d’administration, aidant les administrateurs dans la réalisation de leurs projets. À cet égard, il est responsable de la coordination de divers comités.

Sous la supervision de la conseillère divisionnaire aux événements spéciaux, l'agent de développement participe à la planification et à la coordination des événements de collecte de fonds et aux activités de la campagne annuelle de financement. Travaillant en étroite collaboration avec les bénévoles, il est également responsable de leur recrutement ainsi que de la coordination des comités organisateurs.TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉ- Organiser et coordonner les activités de collecte de fonds sur le territoire- Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles pour l'organisation d’événements- Développer des relations d'affaires avec les partenaires de la région en lien avec cesévénements et la recherche de commandites- Recruter, encadrer, soutenir et motiver les bénévoles engagés dans les activités- Assurer le démarchage auprès d’entreprisesEn charge des événements suivants: Relais pour la vie de l'Ouest-de-l'Île de Montréal 2015 - Pierrefonds - 110 000$Relais pour la vie du Grand Sud-Ouest de Montréal 2015 - Parc LaSalle - 140 000$Gala des Grands Chefs de Montréal - 18 novembre 2014 - Fairmont Le Reine Elizabeth - 225 000$Relais pour la vie du Grand Sud-Ouest de Montréal - 7-8 juin 2014 - Parc LaSalle - 132 000$Jonquilles - Secteur Sud-Ouest & Ouest-de-l'Île de Montréal 2014 - 60 000$Gala des Grands Chefs de Montréal - 21 Novembre 2013 - Marché Bonsecours - 237 000$Relais pour la vie du Grand Sud-Ouest de Montréal - 24-25 Mai 2013 - Parc LaSalle - 92 000$Policiers contre le cancer 2013 - 8 février 2013 - Complexe Desjardins - 58 000$

-Coordination d'événements promotionnels;-Évaluation des possibilités de commandites;-Coordination de la production imprimée;-Support à la vente & à la commercialisation;-Rédaction de documents de présentation et de bilans.

La Troisième clé travaille sous la supervision du/de la Gérant(e) de magasin et soutient l’équipe de gestion dans toutes les tâches essentielles qui contribuent au fonctionnement efficace et rentable du magasin, conformément aux politiques et procédures de la compagnie.Lorsqu’il/elle agit à titre de Gérant(e) en devoir, la Troisième clé est responsable de superviser les ventes et le service à la clientèle dans son magasin. Il/elle montre l’exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en démontrant les aptitudes de vente de la marque de façon à maximiser les ventes et à optimiser l’expérience de la cliente en magasin.Il/elle s’assure que tous les éléments de l’image de marque de Groupe Dynamite et les exigences de la présentation visuelle soient compris et respectés par l’équipe.

Sous l’autorité du Chef de division et du Chef de section, responsable des opérations quotidiennes des kiosques et des points de services.Gère une équipe d’environ 30 à 50 employés et 2 à 6 chefs d’équipe. Assure le bon fonctionnement de 8 à 12 restaurants et chariots mobiles.Participe au processus de formation et d’appréciation du rendement de l’équipe, ainsi que des mises à jour des dossiers des employés. Veille au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail, d’hygiène au travail, tant auprès des employés que des invités. Commande la marchandise nécessaire auprès de l’entrepôt et veille à la réception des produits. Supervise la prise d’inventaires des différents points de vente.

Sous l’autorité du Chef de division et du Chef de section, responsable des opérations du Bistro SAQ lors des soirées de l'International des Feux Loto-Québec.Gère une équipe d’environ 10-12 employés. Assure le bon fonctionnement d'une terrasse de 250 places. Participe au processus de formation et d’appréciation du rendement de l’équipe, ainsi que des mises à jour des dossiers des employés. Veille au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail, d’hygiène au travail, tant auprès des employés que des invités. Commande la marchandise nécessaire auprès de l’entrepôt et veille à la réception des produits. Supervise la prise d’inventaires.

Sous l’autorité du Chef de division, responsable de la main d'oeuvre dans le cadre des opérations quotidiennes des kiosques et des points de services.Participe au processus de formation et d’appréciation du rendement de l’équipe, ainsi que des mises à jour des dossiers des employés. Prépare les horaires pour l'ensemble des points de vente selon la convention en place.

Le réceptionniste coordonne la réception et assure un soutien à l'ensemble du personnel. Tâches: Répondre au téléphone et accueillir les clientsGérer l'agenda des salles dans OutlookGérer le courrier interne et externe ainsi que les services de messagerieFaire le suivi des envoisTenir à jour l'inventaire des fournitures de bureau et passer la commande chaque semaineGérer la distribution des coupons de taxi et faire les appels si nécessaireGérer la petite caisse du BistroDistribuer les télécopiesAider les adjoints administratifs dans la gestion de leurs tâches quotidiennesApporter un soutien à l'administration (numérisation de factures)Faire une revue de presse

Préposée restauration, promue Chef d’équipe en 2006Sous l’autorité du Chef de section et du Superviseur, responsable des opérations quotidiennes des restaurants et des points de services de La Ronde.Assure le bon fonctionnement de 3 à 5 restaurants et chariots mobiles.Gère une équipe d’environ 12 à 20 employés et veille à leur formation. Maximise la satisfaction de nos invités en accordant une attention particulière à la qualité du produit et la rapidité du service. Veille à la prise d’inventaires des différents points de vente de son secteur. Garde les restaurants sécuritaires, propres et bien organisés.