=========================“Voor mij is Amos een serieuze zakelijke sparringspartner en een persoonlijke vertrouwensman. Samen met Amos vind je de waarheid die je nooit hebt uitsproken, of die je zelf nog niet had ontdekt.” – Hicham Shatou, CEO LeQuest“Als je in korte tijd van 10 naar 50 mensen schaalt, ga je groeipijnen gaat krijgen. Dankzij Amos konden we voor de rand van het ravijn opstijgen en doorvliegen. Zijn invoelende, doorziende én doortastende aanpak is uniek. Een genot om mee te werken!”– Koert van Mensvoort – oprichter/directeur/bestuurder Next Nature “Amos draait nergens omheen. Hij benoemt de olifant in de kamer. Of nog beter, zorgt dat wij hem benoemen. Vraagt door, neemt niets zomaar voor waarheid aan en heeft niet meteen een mening. Zit als buitenstaander toch in de groep. Is spiegel om strategie en bedrijfskeuzes mee te bespreken. Kan bij meerdere kapiteins op een schip veel rust brengen en onderlinge issues voorkomen.”– Leon Snelleman – oprichter Ronin “Amos maakt de combinatie met jou als persoon en je motivatie, met jou en de business die je runt. En zet zonder aarzeling zijn uitgebreide netwerk voor je in. Hij is gids én reisgenoot.” – Maurice Smit, oprichter Wijzelf.nl==========================Ik werk met ondernemers en ondernemende mensen. Mensen die hun eigen toekomst uitstippelen. Hun eigen kritiek organiseren. Die zich realiseren dat aan de top staan soms ook eenzaam is en dat ze niet alles alleen hoeven te kunnen. Ze zochten iemand die ze kunnen vertrouwen en met voldoende ervaring om zich hun situatie snel eigen te maken. Met vragen over doelen, beweegredenen, hoe je daar komt en welke keuzes daarbij horen. Voor zichzelf, voor hun team of voor de business. Soms zijn er partners of Private Equity in het spel, of is er de noodzaak voor een cultuur of organisatie verandering. Regelmatig zien ze dat hun eigen patronen en gedrag in de weg zitten en willen ze zich als mens en leider ontwikkelen. Ik help je dan graag.Mijn belofte is dat ik je niet lastig val met schema’s, mantra’s, buzzwords of veranderingsmodellen. Wel met uitdagende en lastige vragen, met humor en intuïtie. Maar vooral met inzichten, structuur en oplossingen, zodat je sneller verder komt. Op die reis ga ik graag een stuk met je mee.Mail of bel me. Een goed gesprek kan nooit kwaad.