_ Assister à la définition de la stratégie de la société _ Elaborer en collaboration avec le DG et le CA, la vision stratégique et les plans de développement à moyen et long terme._ Décliner cette stratégie en objectifs concrets et mesurables pour chaque directeur départemental et en assurer l'évaluation _ Elaborer les contrats d'objectifs de chaque directeur _ Assister le DG dans l'exercice de ses fonctions _ Veiller a la correcte implémentation de la stratégie _ Assurer la gestion opérationnelle de la société et la supervision des activités _ Veiller à l'exécution du budget et en assurer la revue trimestrielle _ Veiller à l'atteinte des objectifs en matière d'indicateurs financiers ( CA, marges. rentabilité. etc.) et proposer les plans d'actions de remédiation._ Représenter le PDG sur demande pour toute sorte d'action stratégique _ Suivre l'évolution du marché, de la concurrence et les nouvelles tendances pour ajuster la stratégie en conséquence.

A ce poste je suis Responsable de ;- La gestion de comptabilité Filiales- la gestion de la Fiscalité Pays- la gestion des Reportings mensuels et contrôle de gestion- La gestion du personnel Filiales- La gestion des risques Filiales- la gestion pointue du BFR Filiales- et autres tâches connexes

- Gestion Comptable et fiscale- Gestion Administrative et ressource humaine - Gestion de budget et reporting - Gestion de relations tiers Et tout autre tâche de lié au RAF

ContrôleCorrection d'irrégularitésAnalyse de comptes employeurs EncaissementNotifications de soldes aux employeurs

- Gestion Active de la comptabilité, fiscalité et finances (plus de 15 collaborateurs)- Gestion du personnel (plus de 120 employés (Personnel administratifs, permanents etoccasionnels)- Contrôle de gestion (Mise en place d'un outil de calcul de coût par minute par article produit)-Gestion de relation avec les tiers (Actionnaires, Banques, Fisc, Auditeurs externes, Prestataires; etc.)