Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo que as necessidades da empresa sejam atendidas;Identificar e buscar candidatos adequados para prestar serviços, colaboradores e possíveis freelancers, por meio de diversos canais de recrutamento, como redes sociais, sites de emprego e indicações;Realizar triagem e seleção de currículos, conduzir entrevistas e realizar testes de habilidades, garantindo que os candidatos atendam aos requisitos da vaga;Gerenciar o processo de recrutamento, incluindo a programação de entrevistas e feedbacks aos candidatos;Participar de eventos de recrutamento e construir parcerias com instituições de ensino, a fim de estabelecer uma rede de talentos para futuras oportunidades de emprego;Fornecer orientação aos gestores de contratação em relação às melhores práticas de recrutamento e seleção.