Ana Araujo Email and Phone Number

Talent Aquisition (R&S) • Estabelecer parceria com a gestão local para planejar, coordenar e executar estratégias de R&S• Ciclo completo de recrutamento para manufatura, técnico, profissional e gestão.• Identificação de talentos correspondentes às necessidades e cultura da organização• Metodologias DISC, Gallup e Korn FerryProgramas de Desenvolvimento de Liderança• Projetos Estratégicos Global e da Localidade• Pesquisa de Clima Organizacional• Ações para aumento de Engajamento e Gerenciamento EfetivoGestão de Benefícios• Gestão estratégica em benefícios de Assistência Médica e Odontológica• Administração de benefício Reembolso Escolar• Transporte, Seguro de Vida e outros• Programa de Reconhecimento de FuncionáriosComunicação Interna e Eventos• Gerenciamento do Comitê de Comunicação Interna• Mídias Sociais, Town Hall, Reuniões Departamentais e outros• EVP, Employer Brand, Core Values• Grupos FocaisAdmissão e Integração• Processo Admissional• Integração de Novos Funcionários• Team Member Welcome Medicina Ocupacional• Administração de empresas terceiras• Atendimento a Legislação Aplicável• Gerenciamento de afastamentos• Políticas, Fluxos e Processos de Saúde OcupacionalOutros/Diversos• Líder do Comitê de Gerenciamento de Resposta a Risco COVID• Membro do comitê de Responsabilidade Social & Sustentabilidade• Requisitos de segurança e privacidade de dados• Atividades de RH alinhadas as operações para apoiar as metas de negócios