Desenvolvimento de métodos eficientes e inovadores para atrair talentos; métricas e análise de dados; apresentações mensais de dados sobre área de Talent Acquisition; gestão do processo de bônus por indicação e programa de indicação; hunting de vagas estratégicas para o time; triagem de currículos; suporte a estratégias de diversidade e inclusão; proficiência em ferramentas de ATS (LinkedIn Recruiter, Gupy e InHire); e suporte aos demais processos de atração e seleção.

Recrutamento e seleção de Profissionais de Tecnologia: triagem de currículos; triagem por telefone; divulgação de vagas (LinkedIn Recruiter, Kenoby e Gupy); hunting (LinkedIn Recruiter); preparação e formatação de currículos para envio ao cliente; envio de testes comportamentais (Mindsight); domínio de ferramentas de ATS (Kenoby e Gupy); alinhamento de perfil; e feedback de processo seletivo. Experiências com diversos perfis de vagas, desde desenvolvimento a vagas de gestão e agilidade.

Principais atividades: Programa de Desenvolvimento de Líderes; Recrutamento e Seleção; T&D; Valorização e Integração; Avaliação de Desempenho; Acompanhamento e produção de conteúdo para as mídias sociais da empresa; e Escrita de artigo.