Empresa líder en servicios de logística de última milla en España.Funciones:- Onboarding. Dar la bienvenida al nuevo trabajador, crear sus perfiles para que puedan ingresar a las plataformas, mantener su expediente actualizado, aclaración de dudas sobre gestiones y procesos.- Gestión con gestoría y proveedores para realizar procesos como altas y bajas en seguridad social, registro de licencias, investigación de accidentes laborales, PRL, entrega de EPIS.- Nómina. Enviar reporte de horas laboradas para el cálculo de nómina a gestoría y ETT, revisión de incidencias (ausencias, llegadas tardes, anticipos, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones).- Reclutamiento y selección: gestionar solicitudes de reclutamiento con ETT y dar seguimiento al proceso de cada candidato.- Offboarding. Recabar toda la información necesaria para analizar cada caso con el abogado.- Evaluación. Análisis de datos y creación de tableros (Power BI) para llevar un registro del desempeño de cada trabajador a través del los cuales se puedan identificar mejoras.

Corporativo encargado de gestionar la apertura y administración de las sucursales de La Borra del Café y 100 montaditos.Funciones:- Reclutamiento y selección. Publicación de vacantes, criba curricular y entrevistas para seleccionar al candidato ideal.- Onboarding. Inducción del trabajador a la empresa, entrega de EPIS y kit de bienvenida.- Formación. Creación y desarrollo del programa de formación para baristas, PFI Programa de Formación de Inspiradores.- Organización de eventos. Organización de eventos como posadas, inauguraciones, concursos, cumpleaños, actividades team building.- Viáticos. Gestión de viáticos para aperturas fuera de Guadalajara o visitas de clientes a corporativo.- Nómina. Llevar el control de los días laborados, pluses a aplicar en nómina (prima dominical, horas extras, jornada nocturna), gestión de vacaciones, reporte de incidencias. - Despidos. Gestionar los despidos de los trabajadores, entrevistas de salida, negociaciones ante conciliación y arbitraje.

Proyecto personal. CanHogar fue un hotel & guardería canina enfocado en el bienestar de las mascotas, para que los dueños tuvieran un espacio donde dejar a sus perros ya fuera a pasar el día mientras trabajaban o durante días mientras salían de viaje. Surge como plataforma para generar ingresos que fueron invertidos en el rescate y la rehabilitación de otros perros en situación de calle y por consecuente su adopción en una familia definitiva.

Empresa enfocada en gestionar la administración de personal para otros corporativos. Mi responsabilidad era realizar la función de outsourcing para el cliente en todo lo relacionado a RRHH.Funciones:- Reclutamiento y selección. Atender las solicitudes generadas por el cliente, publicación de vacantes, criba curricular y entrevistas para seleccionar al candidato ideal.- Incorporación. Gestión de altas en seguridad social, contrato laboral, entrega de EPIS, aclaración de dudas sobre los procesos.- Expedientes. Gestión de los expedientes de los trabajadores, tener todo organizado y vigente.- Nomina. Revisión del reporte de nómina entregado por el cliente para su correcta gestión. - Compras. Gestión de material necesario para la oficina.