Responsável pelo departamento de tesouraria: pagamentos nacionais e internacionais, organização facturas, recibos; realização e controlo dos mapas de tesouraria e orçamentos anuais.gestão da facturação das lojas a nível nacional e respectivos bónus.Curso realizado em gestão de tesouraria.

- Rececionamento de contactos exteriores (telefónicos e pessoais)- Contabilidade: realização de contratos de formação, faturação, organização de documentos, classificação, lançamentos e apuramentos;- Responsável pela encomenda e gestão dos produtos para as formações (Controle e manutenção dos stocks);- Triagem, classificação e controle de arquivo;- Controle, registo e respetiva comunicação com a direção de possíveis irregularidades ou reclamações, bem como, de propostas de medidas corretivas e preventivas;- Colaboração na implementação, manutenção e otimização do Sistema de Gestão da Qualidade;- Gerir o plano de infra-estruturas implementado pela direção;- Avaliação dos fornecedores (Qualidade/Preço);

- Elaboração do Manual Pedagógico;- Planificação das sessões de formação;- Elaboração dos Planos de Sessão;- Elaboração dos powerpoints;- Elaboração das fichas de trabalho e testes de avaliação;- Elaboração das Grelhas de Avaliação: Comportamental, Teórica, Prática e Final;- Elaboração do Relatório Final de Formação.

- Promover o contacto com clientes; Promover o contacto e envio de propostas de parceria; Dar resposta a solicitações ou pedidos de esclarecimento de entidades parceiras;- Dar resposta a solicitações ou pedidos de esclarecimento dos formadores e formandos;- Recrutar e selecionar os formadores;- Dinamizar os processos de levantamento de necessidades de formação; Gerir e coordenar toda a atividade formativa;- Planear e conceber os programas de formação em conjunto com os formadores, procedendo, igualmente à sua revisão e atualização, de acordo com as necessidades dos formandos e indicadores do mercado;- Validar as atividades pedagógicas e planos de sessão desenvolvidos pelos formandos;- Abrir e encerrar cursos de formação;- Colaborar, se necessário, na elaboração de um relatório de execução da formação;- Coordenar os processos de formação prática em contexto de trabalho, comunicando com entidades recetoras de estágios e com os formandos em estágio;- Promover reuniões em diferentes momentos (antes, durante e depois da ação) com todos os interlocutores necessários para a implementação e acompanhamento do projeto formativo;- Monitorizar o desenvolvimento do projeto formativo, através de um acompanhamento próximo dos projetos.