Consultora con sede en Perú, especializada en Head Hunting de Selección de Ejecutivos y Profesionales altamente especializados y consultoría en Gestión Humana, para el sector minero, ingeniería, industrial, TI, entre otros.• Socia fundadora y Headhunter Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo y Gerencial a nivel nacional e internacional, reclutamiento proactivo.• Responsable desde levantamiento de perfil (comunicación directa con cliente) hasta entrega de candidatos y seguimiento de ingreso de seleccionado. • Líder responsable de los Procesos de Selección Especializados para el sector Minería, Industrial, Ingeniería & Construcción.Coordinación directa con clientes, Prospección y Mapeo de clientes-necesidades, concertación de visitas y reuniones, presentación de propuestas, negociación, entre otros (Comunicación Externa e Interna) • Evaluación por Competencias, Entrevista de Eventos e Incidentes Críticos, Metodología Hay Group.

• Implementé estrategias de búsqueda y selección de posiciones directivas y de alta especialidad en tiempo y forma para distintos sectores como Minería, Construcción & Ingeniería, Hidrocarburos, Energía, Comercial, Consumo masivo, Financiero, entre otros. • Fuí consultora y asesora independiente para empresas en posiciones ejecutivas especializadas, cargos administrativos, redefinición de estrategia de búsqueda y utilización de fuentes inmediatas de contacto para reducir tiempos: bolsas web, Reclutamiento web 3.0, redes de estudio y académicas, internet, entre otros. • Diseñé y Apliqué el Método de Assessment Center, método de casos (grupal, individual y gerencial). • Mapeo de grupos ocupacionales, mapeo de mercado, headhunting local e internacional, reclutamiento proactivo. • Fuí responsable desde levantamiento de perfil (Acuerdos de Niveles de Servicio) hasta entrega de candidatos y seguimiento de ingreso de seleccionado: PFP (Permanent Follow Up Process Service). • Realicé evaluación por Competencias, Entrevista de Eventos e Incidentes Críticos, Metodología Hay Group. • Sustenté y presenté un Update del proceso (Long list, Short List) y entrega de la terna final con el cliente. • Preparé y redacté Informes Psicolaborales por Competencias y Habilidades para puestos Operativos, Administrativos, Ejecutivos y Especializados.

Compañía especializada en Head Hunting de Selección de Ejecutivos y Profesionales altamente especializados y consultoría en Recursos Humanos. Atiende sectores principalmente Financiero, Instituciones de Estado, Industrial, Consumo Masivo, Gran y Mediana Minería, Energía, Hidrocarburos, Construcción y Proyectos. • Headhunter Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo y Gerencial, mapeo de grupos ocupacionales, mapeo de mercado, headhunting local e internacional, reclutamiento proactivo. • Responsable desde levantamiento de perfil (comunicación directa con cliente) hasta entrega de candidatos y seguimiento de ingreso de seleccionado. • Líder responsable de los Procesos de Selección Especializados para el sector Minería, Construcción, Hidrocarburos y Energía.Coordinación directa con clientes, Prospección y Mapeo de clientes-necesidades, concertación de visitas y reuniones, presentación de propuestas, negociación, entre otros (Comunicación Externa e Interna) • Diseño de la estrategia de búsqueda del personal, así como de Headhunting especializado orientado al resultado e indicadores. • Evaluación por Competencias, Entrevista de Eventos e Incidentes Críticos, Metodología Hay Group. • Sustento y presentación del Update del proceso (Long list, Short List) y entrega de la terna final con el cliente y seguimiento PFP (Permanent Follow Up Process Service) • Manejo de Matriz de Indicadores de Selección. (Oportunidad, Calidad, Estrategia: web 2.0, Costo) • Diseño y Aplicación de Método Assessment Center, método de casos (grupal, individual y gerencial). • Experiencia en selección masiva de personal para el rubro minería, industrial, construcción, hidrocarburos.

Compañía minera peruana que cotiza en la bolsa, controlada por el holding local Grupo Breca, y orientada a explotar, procesar y comercializar estaño. Actualmente cuenta con U. Mineras: Raura, San Rafael, Pucamarca, Pitinga (Brasil). • Headhunter Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo y Gerencial, mapeo de grupos ocupacionales, mapeo de mercado, headhunting local e internacional, para sector Minero, Industrial, Energético, hidrocarburos, Construcción.• Evaluación por Competencias, Entrevista de Eventos e Incidentes Críticos, Metodología Hay Group.• Sustento y presentación del Update del proceso (Long list, Short List) y entrega de la terna final con el cliente.• Diseño de la estrategia de búsqueda del personal, así como de Headhunting especializado orientado al resultado e indicadores.

- Líder responsable de los Procesos de Selección (02 Psicólogos a mi cargo) para las empresas y líneas de Negocio: PAMOLSA, MEPAL, ASSENDA, GRUPO EDITORIAL NORMA, MORPHO CARDS, CARVAJAL SERVICIOS.- Evaluación por Competencias, Entrevista de Eventos e Incidentes Críticos, Metodología Hay Group.- Aplicación de Método de Caso y Assessment Center,- Head Hunting empresarial y reclutamiento proactivo.- Manejo de Matriz de Indicadores y control de tiempos (Time Management).- Envío de Reportes de Indicadores de Selección, Mensual, Semanal y Propuestas para optimización y cumplimiento en los procesos. - Seguimiento a la Herramienta de Evaluación de Desempeño –Success Factor.- Modelo de Liderazgo, bajo Metodología Hay Group.- Modelo de Gestión de Alto Desempeño, Herramienta MI TIEMPO.

- Coordiné, y supervisé al Equipo Profesional de Psicólogos. (03 psicólogos a mi cargo).COMPAÑÍA MINERA YANACOCHA SRL y PROYECTO CONGACOMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURACOMPAÑÍA MINERA GOLFIELDS CERRO CORONA- Coordinadora, responsable del Reclutamiento de personal, Evaluación y Selección de personal por Competencias para la compañía Minera Yanacocha SRL - planilla. y Proyecto Conga (Newmont Mining Corporation).- Responsable de la Evaluación psicolaboral para Minera, Goldfields La Cima S.A., Cía. Minas Buenaventura S.A.A., La Zanja, Cia Coimolache, Cía Sulliden (Nivel operario y gerencial).- Responsable de la Evaluación psicolaboral para Minera, Goldfields (Nivel operario y gerencial). - Facturación mensual de Ctas. de Evaluación y Selección, Envío de Reportes estadísticos a Gerencia y Facturación con el cliente.