Responsável Técnica pelos serviços de engenharia da empresaPrincipais atividades:- Análise Ergonômica do Trabalho para empresas de diversos ramos de atividade. - Assistente Técnica em perícias de insalubridade e periculosidade.- Elaboração de PPRA, PCMSO, LTCAT, Laudo de Insalubridade e Periculosidade.- Treinamento para membros da CIPA e treinamento quanto ao uso correto, guarda e conservação dos EPI’s;- Atualização do cadastro das empresas e impressão de planilhas de levantamento para a visita técnica; - Conferência de exames previstos no sistema e impressão do relatório para entregar para o cliente na visita técnica; - Realizar visitas técnicas nos clientes, identificando exposição a fatores de risco, anotando a descrição das atividades, os riscos ocupacionais relacionados de cada atividade e medições do nível de ruído e demais riscos quantificáveis quando necessário;- Realiza a conferência das informações coletadas no levantamento técnico realizado no contratante, digitação e atualização no sistema (RS Data); - Fazer a conferência do certificado de aprovação dos EPI’s junto ao site do ministério do trabalho, para se certificar de que os equipamentos estejam dentro do prazo de validade;- Emissão de ordens de serviço de segurança do trabalho e ficha de entrega de EPI's sempre que solicitado pelos clientes; - Atendimento aos clientes por e-mail, telefone e presencial atendendo a solicitação ou fornecendo informações; - Realiza a entrega e a apresentação dos documentos diretamente nos clientes.

Principais atividades: Avaliar o PPRA da empresa com ênfase na execução do Planejamento Anual das ações.- Avaliação crítica do PPRA da empresa, execução do planejamento anual do PPRA, organização de treinamentos voltados para a Segurança e Saúde dos trabalhadores, identificação de oportunidades de melhoria na empresa.Contribuições como um todo com o Trabalho:- Com a avaliação e análise crítica do PPRA da empresa foi possível identificar vários pontos à melhorar, tanto no laudo como na própria empresa.- A execução do Planejamento Anual foi muito positivo, das 19 ações sugeridas no laudo somente 2 não foram possíveis finalizar. Todas as ações foram executadas praticamente sem custo.- Além de melhorias dentro da empresa, foi possível promover treinamentos em parceria com empresas fornecedoras.- Foi realizado uma palestra sobre prevenção e conscientização na Segurança do Trabalho onde eu mesma palestrei para todos os colaboradores da empresa.

Principais atividades: Compras, estoque, cadastro de produtos, rotinas de RH e Segurança do Trabalho:- Secretária e membro da CIPA. Responsável pela emissão das atas das reuniões e toda parte burocrática de documentação, recibos, controle de treinamentos, controle de entrega de EPI’s, controle dos extintores juntamente com a empresa responsável, controle de exames periódicos, mudança de função, admissional, demissional, retorno ao trabalho, audiometrias e exames complementares. Compra de EPI’s de acordo com a validade dos CA’s, com as normas e a necessidade do trabalhador, responsável pela execução do plano de ação referente as melhorias para a saúde e segurança do trabalhador juntamente com todos os membros da CIPA e Gestores da empresa visando a melhoria contínua. Responsável pela organização anual da SIPAT.- Controle do cartão ponto, convênios, descontos, auxiliando o fechamento das folhas de pagamento e demais rotinas para um melhor desenvolvimento e bem estar dos colaboradores.- Estágio de conclusão de curso iniciando em Junho de 2014 na empresa, onde desenvolvi indicadores de desempenho e através desses indicadores a identificação de melhorias. Período em que comecei a atuar como Analista de Processos. Desenvolvi indicadores de produtividade, indicadores de qualidade e indicadores de recursos humanos onde os mesmos passaram a ser controlados diariamente.

Principais atividades: Compras, faturamento, lançamento de notas fiscais, rotinas de RH e gestão de pessoas como controle de cartão ponto, convênios, descontos, auxiliando o fechamento das folhas de pagamento e demais rotinas para um melhor desenvolvimento e bem estar dos colaboradores, atividades de ordem administrativas, emissão de documentos e afins, contato direto com a produção.