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State Of Pernambuco, Brazil

Recife, Pernambuco, Brasil

Recife, Pernambuco, Brasil

Resiliência, paciência, habilidade de negociação e persuasão, liderança pelo exemplo, comunicação não violenta. Essas são algumas das características que sou convidada, diariamente, a potencializar em mim a partir do nascimento de Maju. Eu acredito na importância da inclusão da integralidade das pessoas nas empresas - o que inclui suas experiências familiares. É assim que as organizações podem crescer, contando com o potencial pleno de todos, e impactar o mundo de forma mais ampla. Vamos ampliar essa campanha? #meufilhonocurriculo

Recife, Pernambuco, Brasil

Recife, Pernambuco, Brasil

Recrutamento e seleção para posições de advogados e estagiários da área jurídica.

Recife, Pernambuco, Brasil

Responsável pela implantação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com report direto aos diretores. Atuação na implantação dos processos organizacionais, com foco em Recrutamento e Seleção, Programa de Estágio, Programa de Jovem Aprendiz, Fortalecimento de Cultura, Clima Organizacional, Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento, Academia de Líderes, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Endomarketing. Implantação de KPIs.

Recife, Pernambuco, Brasil

Núcleo de Treinamento, Desenvolvimento e Projetos. Responsável por todas as frentes de treinamento e desenvolvimento dos integrantes do escritório (Hard e Soft skills), com foco em Programa de Estágio, Desenvolvimento de Liderança, Programa de Sucessores, Programa de Saúde Mental. Atuação em ações de fortalecimento de Cultura, Clima Organizacional e Engajamento através de pesquisa de clima com foco no GPTW e ações de endomarketing. Avaliação de Desempenho anual. Acompanhamento de KPIs.

Recife, Pernambuco, Brasil

Atração e seleção de advogados para diversas áreas do escritório.

Fortaleza, Ce, Brasil

Responsável pela área de Recursos Humanos, com report direto aos diretores. Atuação na implantação / modelagem dos processos organizacionais, com foco em Recrutamento e Seleção, Programa de Estágio, Programa de Jovem Aprendiz, Fortalecimento de Cultura, Clima Organizacional, Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento da força de vendas, Academia de Líderes, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Endomarketing. Implantação de KPIs. Estruturação dos processos ligados ao Departamento Pessoal.

Fortaleza, Ceará, Brasil

Pausa na carreira para focar em projetos pessoais e familiares.

Recife E Região, Brasil

Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento (Educação Permanente). Programa sob a responsabilidade da equipe: Diagnóstico de treinamento, Integração de novos colaboradores, treinamento na função, avaliação de desempenho para todos os colaboradores e terceiros, Pesquisa de Clima, Entrevistas de desligamento, programas de desenvolvimento: Escola de líderes, treinamentos obrigatórios, programa de estágio, incentivo educacional, treinamentos técnicos, treinamentos comportamentais, Diálogo com a Liderança. Responsável pela análise dos KPIs da área, bem como por acompanhar todo processo de melhoria contínua, com foco na ISO 9001:2015 e nas normas da Joint Commission International.

Atuação como consultora de RH nos diversos subsistemas da área. Experiência com Recrutamento e Seleção de cargos operacionais até cargos estratégicos, avaliação de experiência, programa de estágio, programa jovem aprendiz, avaliação de desempenho, Desenvolvimento de Média liderança, entrevistas de desligamento, fortalecimento de cultura organizacional, Treinamento e Desenvolvimento.

Recife E Região, Brasil

Relacionamento B2B com empresas que necessitam de soluções corporativas customizadas.

Recife E Região, Brasil

Responsável por elaborar planejamento estratégico para captação de novos alunos para Pós Graduação, por traçar estratégia de relacionamento e de comunicação com instituições parceiras, análise de dados, custos e contratos, gestão de indicadores, relatórios gerenciais, acompanhamento de metas, organização de reuniões e eventos

Faculdade Nova Roma -Recife

Coordenação, orientação e avaliação de planejamento das atividades de ensino-aprendizagem da graduação da Faculdade Nova Roma - FGV, no intuito de assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo, participação na banca para seleção de docentes, atendimento a alunos, responsável pelos indicadores de ingresso, abandono e/ou trancamento de matricula. Apoio na área de secretaria.

Responsável pelo subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades, planejamento, organização, execução e avaliação de eficácia dos treinamentos. Responsável pelos indicadores mensais da área, bem como estudo dos resultados utilizando ferramenta da qualidade (Diagrama de Ishikawa e Análise de Pareto). Responsável pelo processo de integração de novos colaboradores. Responsável pelo subsistema de endomarketing, com foco em ações estratégicas para os valores da empresa, datas comemorativas, aniversariantes do mês e open house. Conhecimento e vivência com descrições de cargos, avaliação de desempenho, sistema de gestão da qualidade e ISO 9001:2008, Programas de Qualidade de vida, gestão de convênios e indicadores de performace. Vivência em auditoria de benefícios (Departamento Pessoal).

Recrutamento, seleção, capacitação e coordenação de tutores, suporte administrativo pedagógico a pólos e alunos, orientação e acompanhamento dos procedimentos pedagógicos e administrativos pedagógicos para pólos e tutores.

Planejamento e desenvolvimento de situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de operadores de tele marketing, orientando-os nas técnicas específicas da área em questão. Avaliação do processo de ensino-aprendizagem; elaboração de material pedagógico, elaboração e execução de campanhas motivacionais, treinamentos comportamentais e levantamento de necessidades de treinamento, Indicadores de Desempenho.

Mestrado, Direitos Humanos, Aluna Especial - Disciplina: Cultura Da Paz Em Contextos Educacionais.

LINHA DE PESQUISA: Fundamentos de Direitos Humanos. 1. EMENTA A violência como fato humano e a expressão das relações humanas e sociais..

Pós Graduação Em Nível De Especialização Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Licenciatura Plena Em Pedagogia Com Habilitação Em Supervisão Escolar, Pedagogia

Master In Business Administration, Gestão Empresarial

Mba, Labor And Industrial Relations