-Liderazgo del departamento de Operaciones: gestión integral del área operativa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de ATLS y garantizando una ejecución eficiente y efectiva de las actividades clave.- Definición y ejecución de estrategia de negocio: desarrollo e implementación de estrategias operativas y de negocio que potencien el crecimiento sostenible de la compañía y optimicen los recursos disponibles.-Presentación de resultados al Comité de Dirección: elaboración y comunicación de informes detallados sobre el desempeño del área de operaciones, destacando logros, oportunidades de mejora y propuestas de acción para la toma de decisiones estratégicas.-Creación, análisis y seguimiento de métricas y KPI’s: diseño e implementación de sistemas de métricas clave, evaluación continua de datos operativos y generación de insights para optimizar procesos y mejorar los resultados de la organización.-Mejora de procesos transversales: liderazgo en la optimización de flujos de trabajo y procesos internos, asegurando una colaboración eficaz entre departamentos y mejorando la productividad general.-Gestión de equipos multidisciplinares: coordinación y desarrollo de un equipo de XX personas, fomentando un entorno de alto rendimiento, promoviendo la formación continua y garantizando el cumplimiento de objetivos comunes.-Enfoque en la innovación y mejora continua: impulso de iniciativas innovadoras que mejoren los resultados operativos, reduzcan costes y generen valor añadido para los clientes y la organización.

Liderar el equipo de Operaciones para garantizar la eficiencia operativa, los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos y la rentabilidad de los proyectos. Identificar oportunidades de mejora para la optimización y homogenización de los procesos establecidos.

* Análisis de necesidades del mercado y necesidades de cliente.* Análisis de competencia y definición de objetivos de producto.* Análisis y requerimientos de producto.* Trabajo continuo y colaboración constante con el área de Negocio.* Definición, análisis y planificación de las mejoras y tareas.* Interlocución directa con el área de IT, Diseño y Marketing.* Definición y seguimiento de análisis de métricas.

* Liderar proyectos en la implantación de soluciones y/o productos.* Asignación de recursos en cada uno de los proyectos en función de las necesidades.* Seguimiento de plazos, costes y desviaciones. Ajustes acordes a la rentabilidad de proyecto.* Identificación de áreas de mejora.* Gestión directa con cliente.

* Gestión de clientes ( Informes, nóminas, cuadres, pedidos, etc..)* Gestión de incidencias.* Gestión con proveedores.* Servicio de atención al empleado y RRHH

* Coordinación de expediciones terrestres.* Gestión con proveedores.* Contabilización y pagos a proveedores.* Reclamación de cobros.* Registro de facturas.