Anabelle Pasillas Email & Phone Number

Nantes Et Périphérie

>> Animation de conférences ludiques dans les entreprises et les collectivités : - "Prévenir les VSS" ; - "Féminiser les métiers du BTP"; - "Parents : comment équilibrer la charge mentale ?" ; - "La place des femmes dans l'espace public" - des conférences théâtralisées animées avec des partenaires : "Déjouons les stéréotypes pour mieux travailler ensemble" ; « Exhumée l’histoire de femmes enterrées et oubliées »>> Animation d'une Conférence spectacle "Déjouer les stéréotypes de genre dans l'éducation pour ouvrir le champ des possibles" pour les adultes qui entourent les enfants de la petite enfance au lycée (parents, professionnel·le·s de la petite enfance, personnels enseignants.... ) pour les amener à questionner les comportements, les produits et les activités qui sont proposés aux enfants. Et conception de conférence sur mesure autour des enjeux d'égalité des genres. >> Animation de formations pour favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et prévenir les discriminations. Public : manager·euses, RH, collaborateurices et agent·es.>> Animation d'ateliers de sensibilisations avec l'improvisation théâtrale, la Fresque du sexisme, le Jeu Mille Pas.Dans mes interventions, j'utilise une approche ludique pour dédramatiser les sujets abordés : stéréotypes, sexisme, violences sexuelles et sexistes, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, harcèlement sexuel, parentalités, l'équilibre vie privée-vie professionnelle, place des femmes dans l'espace public, santé menstruelle, marketing responsable ...- Conseils et accompagnement dans l'élaboration d'une offre plus égalitaire, une communication plus inclusive et la sensibilisation des équipes. Par exemple, amener les équipes (marketing, commerciales, agences créa...) à questionner l'offre proposée qui peut créer des différences entre les genres, les stéréotypes que celle-ci peut véhiculer...

Nantes

Le jeu Les Mille pas est un jeu qui permet d'aborder de manière ludique les enjeux de l'égalité Femmes Hommes.Les participant.es sont invité.e.s à incarner, pendant le temps du jeu, une femme et tenter de mener à bien sa carrière. Ce jeu est une variante du célèbre jeu Mille bornes. Il permet de comprendre les embûches que peuvent rencontrer les femmes au long de leur carrière : sexisme, stéréotype, argent, équilibre vie privé et vie pro, maternité, pouvoir, recrutement, évolution de carrière... Ces embûches sont issues de 700 témoignages de femmes recueillis qui ont été étayées de données chiffrées ou juridiques sur les cartes. Le jeu permet aussi d'identifier des pistes d'actions pour favoriser la carrière des femmes et prévenir les inégalités. Au fil de la partie, les joueur.ses verbalisent et partagent leurs expériences et leur ressentis et découvrent ou imaginent des solutions pour contribuer à l'égalité F/H.https://millepaslejeu.fr/

La fresque du sexisme (inspirée de la fresque du climat) a pour raison d'être de contribuer à une société plus égalitaire via la pédagogie et la mise en action, par l'expérience collective.Ses objectifs sont multiples :- Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre- moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire.L'atelier dure 3h il se découpe en 3 phases : - présentation - 15 min- 1h15 de mise en lien des composantes du système sexiste- 1h30 de créativité et de réflexion sur les actions possibles du quotidien.

Nantes, Pays De La Loire, France

Animation d'un atelier hebdo pour les débutant⸱e⸱s en improvisation théâtrale. Au menu, apprendre à s’amuser avec les ingrédients suivants :– improviser avec ses partenaires en partageant la responsabilité sur scène,– jouer avec son corps et sa voix qui sont une source d’inspiration,– développer son imaginaire en donnant des détails précis de lieux, de relations…– découvrir l’histoire qui est en train de construire,– croire en ses propositions,– s’investir à 150% dans les scènes,– faire et recevoir des cadeaux de ses partenaires,– se « foutre dans la merde » pour casser la routine et continuer de s’amuser comme des enfants. »

Paris 09, Île-De-France, France

Un rôle à jouer utilise le théâtre et la vidéo pour former, sensibiliser et mobiliser en entreprise sur : management, QVT, RPS, addictions, cohésion d’équipe, RSE, discriminations, changement d’organisation…. - Gestion des demandes (221 projets, 42% du CA en 2018-2019) : écoute et compréhension des besoins des clients, conception et rédaction des propositions commerciales sur mesures, présentation en rendez-vous.- Définition de la stratégie commerciale pour augmenter le CA : actions de prospection et de fidélisation client (33% des projets), conception d’offre, création d’outils d’aide à la vente, newsletters BtoB, organisation d’événements clients.- Accompagnement des clients et coordination des projets avec les équipes (comédiens-formateurs, scénaristes, …) : de la création à l’intervention, relance et relation client.- Création et suivi des opportunités business dans COPPER (CRM BtoB) et mise à jour BDD.

Région De Paris, France

Département Marketing Restauration à Thème - Hippopotamus - 170 restaurantsBudget 2016 : 440 K €- Définition de la stratégie digitale et du plan d’actions, animation du site et des réseaux sociaux. - Pilotage des campagnes média digitales (SEO, SEA, Affiliation, RTB, Display, Facebook Local awareness) : analyse des KPI et identification des opportunités. - Mise en place d’un parcours digital off line innovant pour améliorer l’expérience clients. - Accompagnement des équipes dans la transformation digitale et partage des best practices.

Région De Paris, France

Département Marketing Restauration à Thème - Hippopotamus - 170 restaurants560 000 adhérents recrutés soit 30% du CA réalisé - Définition du plan d’animations CRM : mise en place du plan de nursing et de rétention, des campagnes e-mailings et SMS avec des offres transactionnelles et relationnelles, analyse et suivi des performances et la segmentation RFM et comportementale. - Chef de projet transverse : pilotage de la satisfaction client des restaurants du Groupe Flo. - Management d'une Chargée CRM junior.

Région De Paris, France

Département Restauration à Thème - Taverne de Maître Kanter - 32 restaurants- Définition de l’offre produit (2 lancement de carte et 5 animations produit), du plan marketing, réalisation d'études qualitatives et quantitatives. - Elaboration et mise en place du nouveau positionnement de l’enseigne.- Gestion et suivi du budget, définition des prix et prévision des ventes.

Région De Paris, France

Département Marketing Restauration à Thème - Hippopotamus - 150 restaurantsCréation du Programme : 260 000 adhérents recrutés soit 25% du CA réalisé Top Com d’Or 2012 – Marketing Relationnel - Gestion et coordination du projet avec les équipes internes et les prestataires extérieurs : Réunion de cadrage, mise en place du programme de fidélité « Ma Carte », paramétrage dans Adobe des campagnes multi canal email, mobile et ticket de caisse. - Développement de l’espace web adhérent, de l’application et des outils de communication. - Conception et animation des formations (600 collaborateurs) ; création du service client.

Région De Paris, France

Département Marketing Jeux de grattage et interactifs- Réflexion stratégique sur la nouvelle marque de grattage Illiko : campagne de communication, refonte de la gamme des jeux de grattage et interactifs, pilotage d’études qualitatives et étude merchandising.- Elaboration d’une stratégie d’exploitation on-line des mascottes des jeux de grattage.

Région De Paris , France

Département Colles et Etanchéité : Marques PATTEX - RUBSON et TANGIT - Relancement complet d’une gamme de produits : relooking packaging, dispositif de lancement, coordination internationale, interactions ventes-logistiques-achat-R&D. - Développements d’outils d’aide à la vente : argumentaires, vidéos démos produits, opérations Trade, Lots, animations PDV.

Master 2 (M2), Etudes Sur Le Genre : Parcours Discriminations

Compétences développées : • Mobiliser les savoirs et méthodes sur le genre • Identifier et analyser les interactions entre le genre et les.

Exercer La Mission De Formatrice En Entreprise, Education, Certification Obtenue 17/17

Professionnelles invitées à accompagner leur collaborateur.rice.s dans leur montée en compétences et à leur transmettre leur savoirs.

Master 2, Marketing, Affaires Et Développement International

Activities and Societies: Vice présidente du Bureau des Elèves de BEM/KEDGE. Organisation du Concours de vente : Découvrir les techniques.

Marketing International; Small Business Management; Entrepreneurship; Supply Chain Management

Echange à Winnipeg au Canada à Asper School of Business de Janvier à Juin 2010.

Classe Préparatoire Economique

Baccalauréat, Série Es, Mention Assez Bien

Educatrice Menstruelle