Ana Santamaría Email & Phone Number

Peru

Lima, Perú

Lima, Perú

Liderar la formulación estratégica y gestión de proyectos de optimización y digitalización de la organización.Asesorar y acompañar a los diferentes equipos de trabajo en el logro de sus objetivos, incentivando la cultura de calidad de servicio y la excelencia operacional.Desarrollar y realizar seguimiento de indicadores de gestión de las áreas a fin de.

Perú

Desarrollar modelo y plan de negocio para la creación y puesta en marcha de un supermercado online.Elaborar plan estratégico, plan comercial y plan operativo, así como indicadores de gestión y presupuestos.Diseñar procesos y políticas de gestión, tomando en cuenta la cadena de valor.Gestionar proveedores y aliados estratégicos.Liderar la implementación.

Lima, Perú

Coordinar procesos de diagnóstico organizacional para identificar necesidades de cambio y potencialidades internas.Desarrollar metodologías y herramientas para la formulación de planes de acción que permitan a la organización alcanzar sus objetivos estratégicos.Diseñar programas, estrategias y dinámicas para la gestión de la innovación.Proponer estrategias.

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Caracas, Venezuela

Desarrollar y coordinar un modelo de gestión de la innovación que permita capitalizar y transferir el conocimiento organizacional alineado con la estrategia del negocio y cuyo impacto sea reconocido como ventaja competitiva a favor de su rentabilidad y sostenibilidad.Diseñar, documentar y gestionar, el proceso para la captura y gestión de nuevos.

Venezuela

Desarrollar y velar por el cumplimiento de estrategias, políticas y acciones en materia de Captación, Evaluación de potencial interno e Incorporación de nuevos colaboradores. Garantizar la cobertura oportuna de posiciones vacantes con gente competente alineada a la cultura y valores de la organización.Diseñar Indicadores de Gestión y elaborar informes.

Venezuela

Desarrollar, implantar y controlar las políticas, lineamientos, estrategias y acciones dirigidas a operacionalizar y optimizar el modelo organizativo y los perfiles requeridos por la organización con la finalidad de apoyar el logro de los objetivos del Plan de Negocios a través de la disponibilidad de recursos humanos claves.Desarrollar e implantar.

Venezuela

Desarrollar el proceso de captación del recurso humano que posea competencias técnicas y conductuales claves, diseñando e implementando nuevas técnicas que van acorde con las exigencias del mercado, con el propósito de dar respuesta oportuna a los requerimientos de nuevas vacantes en la Organización, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la.

Lic. En Psicológía Industrial, Licenciatura En Psicología Industrial

Maestría, Gerencia De Recursos Humanos

Especialista En Recursos Humanos, Business Administration, Management And Operations