Ana Carolina Botti Email & Phone Number

Birigui, Sp, Br

São Paulo, Brasil

Implantar políticas para melhoria na performance e resultados. Desenvolver programas de treinamentos para equipes operacionais, técnicas e liderança com relação à saúde mental destes. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e atuar com planos de desenvolvimento individual (PDI).Realizar projetos relacionados ao desenvolvimento de equipe e cultura organizacional. Atuar como parceiro estratégico, apoiando as lideranças em relação à gestão de pessoas. Realizar one on one (1:1) com os colaboradores. Ser intermediador do time de R&S e DP, com o objetivo de entender os indicadores de Absenteísmo/Afastamento e fazer as possíveis intervenções das demandas.

Presidente Prudente, São Paulo, Brasil

Responsável por estruturar todas as políticas e programas de RH;Implantar e criar uma estrutura de RH;Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização Responsável por ações de engajamento;Implantar as frentes de cultura e clima;Apoiar a liderança para alcançar o objetivo do negócio;Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;Desenho e Implementação de Programas alinhadas às problemáticas de engajamento. Aplicação de teste de personalidade. (HumanGuide)Condução de processos de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

Presidente Prudente, São Paulo, Brasil

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa. Gerenciar e executar todos os processos de recrutamento e seleção. Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano. Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização.

Mirandópolis, São Paulo, Brasil

Supervisionar as atividades do departamento de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico.Implantar os procedimentos de Gestão de Pessoas, conforme planejamento estratégico do grupo.

Presidente Prudente, São Paulo, Brasil

Responsável por desenvolver ferramentas de gestão de pessoas personalizadas para entrega aos clientes. Conhecimentos em subsistemas de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Clima Organizacional por meio de aplicação de Pesquisa, Desenho e Implementação de Programas alinhadas às problemáticas de engajamento. Aplicação de teste de personalidade. Condução de processos de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)Descoberta e aplicações de ferramentas de melhoria nos processos da área.

Presidente Prudente, São Paulo

Responsável pela estratégia de Recursos Humanos da empresa.Atuação em recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga, mapeamento do perfil, elaboração de parecer e devolutiva.Analisar as competências de cada cargo para mensurar as atividades que os colaboradores exercem.Responsável na manutenção do clima organizacional, através de campanhas, eventos e ações de valorização de colaboradores. Ações que trouxeram a certificação no GPTW em 2019. Melhoria contínua de processos de RH, suporte ao negócio e aos líderes na gestão estratégica de pessoas, coordenação e curadoria dos principais processos e políticas de RH da empresa.Responsável pela gestão de indicadores utilizando metodologia de OKRs.

Bataguassu - Ms

Responsável por Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas de toda Unidade Bataguassu – MS. Trabalhando com foco em desenvolvimento; a questão Gestão de Pessoas.

Business Partner

Mba Gestão De Pessoas, Gestão De Pessoas

Psicóloga, Psicologia