- Gestión de entre 5 centros de venta- Equipo: de 80 personasTAREAS:• Planificación de ventas y gestión de costes:- Gestión global del negocio en la zona asignada atendiendo a los principios de simplicidad, eficiencia y rentabilidad- Garantizar los estándares y procedimientos corporativos- Análisis y diagnóstico del entorno competitivo- Gestión presupuestaria y de inversión- Gestión de costes- Monitoring & Reporting de los principales KPI• Cash flow & Ratios:- Revisión y análisis de los principales ratios financieros- Monitoring y reporting de incidencias• Gestión de Personas:- Determinación de necesidades de personal- Procesos de selección- Procesos disciplinarios- Procesos formativos y de desarrollo del equipo• Gestión de mercancía:- Coordinación logística- Control de stock y gestión de la pérdida de valor- Gestión de inventario- Control de facturación- Control de entradas y salidas- Monitoring y reporting de incidencias

-Responsable de la apertura nuevo espacio empresarial.-Control de cierres mensuales-Definición e implantación del plan estratégico de crecimiento y gestión comercial.-Implantación de estrategias de marketing digital y eventos.-Comunicación externa e interna.-Planes de expansión y crecimiento-Búsqueda de partnerships con empresas del mundo emprendedor-Gestión RSC, voluntariado corporativo y fundraising.

-Especializada en expansión internacional, formación, adquisición y retención de talento.-A cargo del reclutamiento, contratación y formación de más de 150 empleados por punto de venta.-Gestión de tiendas de gran volumen: 9 y 10 millones de dólares. -Customer experience.-Supervisión de puntos de ventas en España, Bélgica, Francia y Holanda.-Apertura de mercado y expansión de la empresa en Bélgica, Holanda y en el norte de Francia.-Liderazgo y planificación estratégica.-Reuniones mensuales con el grupo sindical.-Poder legal de Abercrombie en Francia.-Control de KPIs y operaciones de negocio.-Fundraising y motivación del personal en distintos proyectos sociales.-Control de perdidas.

Formación en el area social de la búsqueda de empleo a usuarios en riesgo de exclusión social.

En relación a los usuarios y sus familias: - Velar por el bienestar psíquico, físico y emocional del usuario tanto en su entorno familiar como en otros entornos. - Proporcionar apoyo emocional y psicosocial a las familias, atendiendo todas las necesidades tanto las expresadas como las no expresadas. - Realizar un seguimiento de la situación social de cada familia y derivar a otros recursos en caso necesario. - Proporcionar información puntual de ayudas, prestaciones y recursos. En relación a los profesionales: - Participar en las reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinar. - Apoyar y participar en las reuniones de familias con otros profesionales. - Proporcionar información social, jurídica y legislativa básica.