Ana Cibele Piancastelli Email & Phone Number

Por meio de uma equipe altamente especializada, ajudamos a sua empresa a encontrar os profissionais com as habilidades certas para potencializar o seu negócio. Projetos customizados e altos índices de assertividade às posições trabalhadas são nossos diferenciais.

Sorocaba Area, Brazil

Cargo: Consultora de RH- Responsável pelo atendimento ao cliente e andamento de todas as ações de RH para áreas de Industria, Aftermarket, Automotivo e Escritório Regionais da América do Sul- Suporte no processo anual de avaliação de desempenho;- Treinamento de gestores para utilização das ferramentas de RH;- Analise de cargos e salários das áreas;- Ações de treinamento; desenvolvimento de equipe e clima organizacional;Cargo: Coordenadora de RHResponsável pela área de Recrutamento e Seleção:- Gestão de equipe;- Definição da estratégia de recrutamento e alinhamento com gestores;- Condução de Seleções de nível operacional a gerencial, temporários, estagiários e pessoas com deficiência;- Avaliação e mapeamento de Potencial de colaboradores;Na área de gestão de talentos:- Implantação do programa de carreira para especialistas e projetos;- Processo anual de avaliação de desempenho- Treinamento de gestores para utilização das ferramentas de RH- Ações de desenvolvimento de equipe

Campinas Area, Brazil

A Adecco Professional é a divisão de recrutamento especializado do Grupo Adecco, que conta com uma estrutura de Consultores especialistas em Engenharia, Industria, Banco, Varejo, Marketing e Vendas, Farmacêutica, Finanças, operando diretamente com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Campinas.- Recrutamento e Seleção - Atuação como Headhunter;- Divulgação de Vagas;- Triagem de currículos;- Entrevista;- Aplicação de testes;- Contato Comercial;- Análise e Mapeamento do Mercado;- Atuação como consultora 360° (Captação de Clientes externos até a entrega do processo concluído).

Área: Recursos Humanos Cargo: Recruitment AnalystDescrição: A área de seleção da IBM é responsável pelo recrutamento e seleção de todos os funcionários IBM. Implantação de estratégias e valorização da marca IBM.Responsável pelo recrutamento e seleção dos candidatos da área de GBS:- Alinhamento de perfil das vagas com os gerentes e responsáveis;- Anúncio de vagas e hunting de candidatos;- Triagem dos Cv’s;- Entrevista;- Apoio aos gestores- Posicionamento do mercado e orientação da estratégia a ser seguida para busca de candidatos.Área: AS Commercial Global Sourcing – Resource and Capacity Management Cargo: RCM (Resource Capacity Manager) RCMA (Resouce Capacity Management Assistant)Descrição: A área de RCM é responsável pela gestão da alocação dos profissionais de AS/IBM de acordo com a necessidade do negócio, administra a alocação dos funcionários e consultores.Responsável por preencher as vagas e dar suporte para as estratégias de operação e negócios:- Interagir com os gerentes brasileiros e globais no processo de preenchimento das vagas, constante contato com os times dos EUA para validar e checar as novas demandas. Negociar com a competência para promover planos de contratação, treinamentos;- Reportar e controlar métricas executivas: posições abertas, aprovações/rejeições, vagas fora do prazo, treinamentos; - Interação com consultorias e RH para buscar candidatos qualificados que atendam às exigências e preencham as vagas abertas; - Implementação de ações e estratégias para propor candidatos ao cliente (redução de custo, planos de treinamento); - Manter a relação entre RH e compras, assim como cumprir as regras de complience da IBM Brasil; - Administrar todo o processo de preenchimento de vagas: cumprimento de prazos, coordenar as entrevistas técnicas, análise de feedbacks das entrevistas, atualização de bancos e planilhas com os resultados do processo.

Recrutamento e seleção para IBM responsável pela triagem, entrevista ,aplicação de teste e seleção. Responsável também do endomarketing, da comunicação interna e do programa de responsabilidade social da unidade de Campinas.