Responsável por liderar a equipe de marketing, tendo como principais atividades:- Desenvolvimento, implementação e monitoramento de estratégias de marketing, incluindo planos de marketing digital, SEO, tráfego orgânico, publicidade em mídia social, tráfego pago, campanhas por e-mail e conteúdo para blogs- Liderança e gestão de equipe de marketing, incluindo a contratação e formação de novos membros da equipe, a supervisão do desempenho da equipe e a promoção de um ambiente de… Show more Responsável por liderar a equipe de marketing, tendo como principais atividades:- Desenvolvimento, implementação e monitoramento de estratégias de marketing, incluindo planos de marketing digital, SEO, tráfego orgânico, publicidade em mídia social, tráfego pago, campanhas por e-mail e conteúdo para blogs- Liderança e gestão de equipe de marketing, incluindo a contratação e formação de novos membros da equipe, a supervisão do desempenho da equipe e a promoção de um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo- Contribuir com a gestão e otimização de campanhas publicitárias, garantindo que as campanhas atinjam seus objetivos e sejam executadas dentro do orçamento- Realização de análises de mercado e pesquisas de consumidores para identificar tendências e oportunidades de marketing para o segmento- Análise do desempenho de marketing, incluindo a preparação de relatórios detalhados e recomendações para melhorias- Coordenação e comunicação efetiva com fornecedores e parceiros para garantir a execução de estratégias de marketing- Elaboração e controle de orçamentos de marketing, garantindo que todos os gastos estejam dentro dos limites estabelecidosPrincipais resultados:- Desenvolvimento de relatórios e analises para ajudar na priorização de atividades- Melhorar a gestão e a qualidade dos leads, reduzindo o número, mas aumentando a qualidade e contribuindo para o comercial bater as metas mensais e a empresa duplicar sua carteira de clientes em 12 meses.- Desenvolver a metodologia para aumento de SEO e buscas orgânicas, aumentando a quantidade de palavras-chave saindo de 2,2k para 20k - Evoluir a jornada do cliente, desenvolvendo o imbound marketing e fazendo testes de conversão, fazendo com que houvessem novas conversões de leads antigos e redução de ciclo médio de vendas, sendo 50% das conversões em 3 dias úteis. - Constância em conteúdos em todos os canais- Desenvolvimento de um novo produto, o Contaja para Contaja, atendendo um novo mercado Show less

Como LinkedIn Top Voice, fui reconhecida por compartilhar insights valiosos e estratégias práticas para ajudar profissionais a alcançarem seus objetivos. Principais Responsabilidades:- Produção de Conteúdo: Criação e compartilhamento de artigos, postagens e vídeos que abordam temas relevantes sobre desenvolvimento de carreira, branding pessoal e marketing digital, atraindo e engajando uma audiência diversificada.- Mentoria e Consultoria: Oferecimento de mentorias personalizadas… Show more Como LinkedIn Top Voice, fui reconhecida por compartilhar insights valiosos e estratégias práticas para ajudar profissionais a alcançarem seus objetivos. Principais Responsabilidades:- Produção de Conteúdo: Criação e compartilhamento de artigos, postagens e vídeos que abordam temas relevantes sobre desenvolvimento de carreira, branding pessoal e marketing digital, atraindo e engajando uma audiência diversificada.- Mentoria e Consultoria: Oferecimento de mentorias personalizadas e consultorias para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades, otimizar seus perfis no LinkedIn e desenvolver estratégias de conteúdo eficazes.- Networking e Colaboração: Estabelecimento de conexões significativas com outros profissionais e líderes de pensamento, promovendo a troca de ideias e experiências para enriquecer a comunidade.Participação em Eventos: Participação como palestrante em webinars e eventos, compartilhando conhecimentos sobre tendências de mercado, inteligência artificial e estratégias de crescimento profissional. Show less

Responsável por contribuir com a jornada de aprendizagem dos alunos de tecnologia, em relação a processos seletivos, currículo, linkedin, portfólio e entrevistas.

Responsável por desenvolver projetos, tendo como objetivo a satisfação dos stakeholders e o engajamento das mulheres na plataforma, tendo como principais atividades:- Gerenciar a SCM Academy, contribuindo com a revisão, atualização e ampliação constante de conteúdos- Administração das entregas de atividades, automatização e melhorias das atividades relacionadas- Gestão do time de Customer Success na gestão da comunidade de mentoradas - Buscar parceiras para entrada de novas… Show more Responsável por desenvolver projetos, tendo como objetivo a satisfação dos stakeholders e o engajamento das mulheres na plataforma, tendo como principais atividades:- Gerenciar a SCM Academy, contribuindo com a revisão, atualização e ampliação constante de conteúdos- Administração das entregas de atividades, automatização e melhorias das atividades relacionadas- Gestão do time de Customer Success na gestão da comunidade de mentoradas - Buscar parceiras para entrada de novas alunas e criação de estratégias para mantê-las na plataforma- Coordenar os projetos B2B, aprovando a viabilidade dos projetos de acordo com as vagas e olicitadas, identificando e definindo escopo de acordo com os requisitos e objetivos do projeto- Coordenar o projeto, desde o aceite da proposta comercial até a entrega do relatório final, sendo ponto focal entre áreas - Gerenciar os prestadores de serviços envolvidos- Gerir o time de Sucesso do Cliente na comunicação com a candidatas- Criar e Coordenar cronogramas, recursos, equipamentos e informações de projetos- Contribuir com o desenvolvimento de novos treinamentos, palestras e mentorias, de acordo com a necessidade dos nossos stakeholders B2b e B2c.Principais resultados: - Validação da metodologia de turmas e durante esse tempo, contribui para todas as 40 turmas! Umas como mentora, outras como corretora e em todas oferecendo as mentorias individuais das mulheres. Foram mais de 20 mil mulheres impactadas diretamente e mais de meio milhão através das redes sociais!- Coordenei projetos, liderei pessoas, implantei processos, desenvolvi a formação SCM Lidera do zero e criei algumas palestras para levar informação, quebrar crenças e tabus no mundo corporativo. Show less

Responsável por evidenciar o talento de mulheres através de orientação profissional.- Conduzir a jornada de autoconhecimento e de definição de objetivos- Revisar perfil no LinkedIn e currículo- Orientar sobre melhores práticas de uso do Linkedin e de plataformas de aplicação de vagas- Orientar sobre estratégias de utilização do Linkedin para produção de conteúdos- Realizar orientações em grupo para Recolocação Profissional online e através de conteúdos- Oferecer… Show more Responsável por evidenciar o talento de mulheres através de orientação profissional.- Conduzir a jornada de autoconhecimento e de definição de objetivos- Revisar perfil no LinkedIn e currículo- Orientar sobre melhores práticas de uso do Linkedin e de plataformas de aplicação de vagas- Orientar sobre estratégias de utilização do Linkedin para produção de conteúdos- Realizar orientações em grupo para Recolocação Profissional online e através de conteúdos- Oferecer palestras e treinamentos- Produzir conteúdo personalizado sobre carreiras, currículo e LinkedInPrincipais resultados:- Impacto de mais de 500 mil pessoas/mês através dos conteúdos em redes sociais- Orientação em grupo de mais de 20 mil mentoradas dentro do SCM Academy- Orientação individual de mais de 1000 mentoradas dentro do SCM Academy- Condução de processos de atração e recrutamento de grandes empresas como: Movile, Coca-Cola FEMSA, Ambev, PicPay, POSSIBLE (Wunderman Thompson Technology Brasil ), Banco Carrefour, Gupy , The HEINEKEN Company, Volvo Group, Saint-Gobain, iFood, Accenture, VDI-Brasil - Associação de Engenheiros Brasil-Alemanha, Industry4Her, Advisia Group, Cielo, Nuvemshop, The Body Shop e várias outras…- Contribuição para a recolocação profissional de mais de 1000 mulheres no mercado de trabalho. Show less

Responsável por conduzir os processos de treinamento e desenvolvimento em empresa multinacional do segmento de marketing e publicidade, com ênfase na área de tecnologia, tendo como principais atividades:- Realizar o planejamento da área, planejando as ações a serem realizadas, estudando a viabilidade dos treinamentos de curto, médio e longo prazo. - Desenvolvimento de plano operacional para a área, plano pedagógico, roadmap, matriz RACI e gráficos de gantt, buscando medir os esforços e… Show more Responsável por conduzir os processos de treinamento e desenvolvimento em empresa multinacional do segmento de marketing e publicidade, com ênfase na área de tecnologia, tendo como principais atividades:- Realizar o planejamento da área, planejando as ações a serem realizadas, estudando a viabilidade dos treinamentos de curto, médio e longo prazo. - Desenvolvimento de plano operacional para a área, plano pedagógico, roadmap, matriz RACI e gráficos de gantt, buscando medir os esforços e investimentos necessários para a aprovação do budget da área.- Participar de reuniões com os líderes e diretores, demais envolvidos no processo de treinamento e desenvolvimento, buscando captar as necessidades e oportunidades nas áreas de negócio e promover o alinhamento estratégico entre áreas.- Conduzir os programas de desenvolvimento, oferecendo suporte aos mentores e aos aprendizes, aplicando técnicas de mentoria e orientando sobre melhores práticas para impulsionar a aprendizagem dos talentos- Realizar pequenas palestras e apresentações para desenvolvimento de soft skills como Comunicação, desenvolvimento individual, trabalho em equipe, colaboração, liderança, empatia, pensamento crítico, proatividade e flexibilidade. - Avaliar o desempenho dos aprendizes, observando o empenho e o aprendizado obtido para inserção de profissionais em projetos de clientes reais.- Realizar pesquisas de satisfação, coletar dados através de feedbacks e criar relatórios e apresentações de resultados, mostrando erros e acertos, propondo possíveis ações de melhoria. - Oferecer feedbacks para mostrar o desenvolvimento e possíveis ações de melhoria, tanto para os talentos quanto para os mentores e líderes. - Participar dos ritos de acompanhamento da evolução e de reconhecimento das pessoas que passaram por capacitação (1:1 e PDI's).Principais resultados: Desenvolvimento da área de L&D de ponta a ponta e capacitação de mulheres na área de tecnologia com foco em frontend e backend Show less

Responsável por conduzir os processos de treinamento e desenvolvimento com ênfase na área Tech, tendo como principal objetivo implantar técnicas, processos e práticas para o desenvolvimento de hard skills e soft skills para contribuir com o desenvolvimento de projetos dos clientes.Como a Possible passou a ser um braço de negócios da Wunderman Thompson, sigo na jornada junto com a Wunderman Thompson Technology

Responsável por desenvolver o programa de consultoria empresarial para a inovação e a internacionalização de empresas de pequeno e médio porte.- Criar, aplicar e analisar o Diagnóstico Organizacional - Participar de reuniões com parceiros - Estruturar Propostas comerciais e relacionar com clientes- Criar e gerir manuais e processos operacionais internos- Mensurar a valoração e precificar de projetos- Criar projetos de pesquisas de mercado, desde o escopo… Show more Responsável por desenvolver o programa de consultoria empresarial para a inovação e a internacionalização de empresas de pequeno e médio porte.- Criar, aplicar e analisar o Diagnóstico Organizacional - Participar de reuniões com parceiros - Estruturar Propostas comerciais e relacionar com clientes- Criar e gerir manuais e processos operacionais internos- Mensurar a valoração e precificar de projetos- Criar projetos de pesquisas de mercado, desde o escopo, questionário e correções - Contribuir com a gestão e os processos internos da empresa e dos clientes- Realizar a Gestão de Projetos e análise do processo logístico necessário para a exportação- Solicitar cotações para processos logísticos- Receber mercadorias e dar entrada no sistema- Emitir notas fiscais internacionaisPrincipais Resultados: - Preparação de 3 empresas para exportar em um ano.- Redução de custos com a absorção de tarefas descentralizadas em operações internas- Melhora da eficiência operacional em processos internos Show less

Responsável por evidenciar o talento das pessoas através de orientação profissional.Principais resultados:- Aconselhamento profissional de mais de 3000 profissionais- Orientação em recolocação profissional de mais de 1000 profissionais através do projeto Quarentena da Recolocação.- Orientação em recolocação profissional de mais de 500 profissionais através do projeto Jornada minha recolocação.- Orientação em grupo de aproximadamente 400 pessoas em Workshops e Mentorias… Show more Responsável por evidenciar o talento das pessoas através de orientação profissional.Principais resultados:- Aconselhamento profissional de mais de 3000 profissionais- Orientação em recolocação profissional de mais de 1000 profissionais através do projeto Quarentena da Recolocação.- Orientação em recolocação profissional de mais de 500 profissionais através do projeto Jornada minha recolocação.- Orientação em grupo de aproximadamente 400 pessoas em Workshops e Mentorias em grupo- Atendimento individual de 30 profissionais Show less

Responsável por inovar os processos internos, com ênfase em melhorar a satisfação percebida pelos clientes, desde o processo de vendas até a entrega do produto final. Principais Resultados: - Maior agilidade nos processos- Desenvolvimento do curso "Gold" modalidade personalizada com atendimento individual e do Curso inglês universitário, com preço especial para adesão de universitários- Implantação de sistema ERP para a gestão de mais de 200 alunos e em média 50 turmas… Show more Responsável por inovar os processos internos, com ênfase em melhorar a satisfação percebida pelos clientes, desde o processo de vendas até a entrega do produto final. Principais Resultados: - Maior agilidade nos processos- Desenvolvimento do curso "Gold" modalidade personalizada com atendimento individual e do Curso inglês universitário, com preço especial para adesão de universitários- Implantação de sistema ERP para a gestão de mais de 200 alunos e em média 50 turmas, desde a venda, financeiro e pedagógico- Redução de despesas, utilizando novas tecnologias e novos fornecedores, como opções online.Em 2012 apliquei uma consultoria e fui estagiária nesta empresa, sendo contratada como Assistente Administrativa com as responsabilidades de Administradora Júnior, no ano de 2016. Show less

Contribuir com a gestão da geração de despesas e conferência entre os valores gerados e pagos no setor de Arrecadação.Principais Resultados: - Redução do tempo entre a geração das despesas, avaliação da divergência do pagamento e o tratamento administrativo, que antes eram recalculados 12 meses depois para acontecer no mês seguinte- Recuperação de receitas e redução dos índices de inadimplência de cerca de 30 mil reais no segundo semestre de 2015- Melhoria no sistema de… Show more Contribuir com a gestão da geração de despesas e conferência entre os valores gerados e pagos no setor de Arrecadação.Principais Resultados: - Redução do tempo entre a geração das despesas, avaliação da divergência do pagamento e o tratamento administrativo, que antes eram recalculados 12 meses depois para acontecer no mês seguinte- Recuperação de receitas e redução dos índices de inadimplência de cerca de 30 mil reais no segundo semestre de 2015- Melhoria no sistema de gestão, reduzindo a carga de operações manuais- Desenvolvimento de habilidades comportamentais como trabalho em equipe, inteligência emocional e lidar com problemas complexos com prazo para resolução Show less