Onboarding, acompanhamento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores; Comunicaçoes obrigatórias (SS, FCT e ACT); Gestão xde ativos de equipamentos; Elaboração de mapas Administrativos/Financeiros de Reporting (mapas de despesas, mapas de férias, mapa de absenteísmo, mapa de apoio á faturação); Organização de Cadastros de pessoal e respetivas Gestão contratual;; Gestão administrativa de RH.

Admissões de novos colaboradores em lojas e entrepostos; Avaliação de risco e tratamento dos isolamentos referente. a casos de covid; Atendimento na linha Covid e registo na APP Ticketing RH; Registo dos acordos de folgas dos colaboradores; Gestão do email do apoio ao colaborador (envio de recibos, e declarações diversas solicitadas pelo colaborador);; Apoio á área de Medicina do trabalho e arquivo. Ferramentas utilizadas: SAP, Egapi e Easyplan.

Reconciliação bancária; Pagamentos a fornecedores; Faturação a clientes; Preparação de pastas para a contabilidade; Cobranças.