* Realização de Avaliações Psicológicas, Comportamentais/ Competências e Psicossociais; * Orientação Profissional e de Carreira para jovens; * Processos de Assessment* Consultoria de implantação e desenvolvimento da área de RH em empresas de pequeno e médio porte;* Consultora parceira do Instituto Sucessor.

* Realização dos Planos de Desenvolvimento de Herdeiros, Individuais e de Carreira; * Avaliações Comportamentais/ Competências e avaliações baseadas na metodologia 360ª; * Assessoria nos cursos de formação realizados pela empresa e nos Projetos de Assessment; * Acompanhamento e aperfeiçoamento dos Planos de Desenvolvimento de Carreira de jovens herdeiros; * A partir de Junho/16 consultora parceira em eventuais projetos de desenvolvimento de carreira.

de Junho à Julho/ 13, atuei nesta consultoria como Consultora de Recrutamento e Seleção- free lancer de cargos Táticos e Estratégicos, onde realizava Hunting, Entrevistas e aplicação de Testes Psicológicos.de Setembro/13 à Janeiro/ 2014, atuei como responsável pelo setor de Avaliações. Onde realizava Avaliações Psicológicas, Avaliações Psicossociais, Avaliações de Competências e Avaliações Técnicas. Trabalho free lancer.

* Auxilio na implantação de unidades comerciais em Porto Alegre, Goiânia, Recife e Rio de Janeiro, responsável por todo o recrutamento e seleção dos colaboradores das novas unidades;* Avaliações de desempenho de 45 e 90 dias;* Responsável pelos acompanhamentos funcionais,* Auxilio na Integração de novos colaboradores;* Atuação no trabalho de ouvidoria junto ao cliente interno;* Responsável pela contratação e documentação dos colaboradores e estagiários;*     Responsável… Show more * Auxilio na implantação de unidades comerciais em Porto Alegre, Goiânia, Recife e Rio de Janeiro, responsável por todo o recrutamento e seleção dos colaboradores das novas unidades;* Avaliações de desempenho de 45 e 90 dias;* Responsável pelos acompanhamentos funcionais,* Auxilio na Integração de novos colaboradores;* Atuação no trabalho de ouvidoria junto ao cliente interno;* Responsável pela contratação e documentação dos colaboradores e estagiários;*     Responsável pela Auditoria da ISO, com relação aos processos de RH;*     Organização do Programa de Estagiários, organizando e ministrando palestras e acompanhamento dos estagiários;* Atuação no recrutamento e seleção (entrevistas realizadas também em Libras).  Principais projetos: * Implantação da Avaliação de Desligamento. Show less

* Responsável pelos acompanhamentos funcionais, avaliações de desempenho no contrato de experiência;* Integração de novos colaboradores;* Apoio aos colaboradores afastados, visitas as famílias dos colaboradores e visitas hospitalares;* Responsável por avaliar os colaboradores após acidentes de transito;* Reestruturação da área de recrutamento e seleção. Principais projetos: * Auxilio no retorno ao trabalho dos colaboradores afastados.

* Responsável pelos acompanhamentos funcionais, avaliações de desempenho no contrato de experiência;* Organização e aplicação da avaliação anual de desempenho;* Integração de novos colaboradores;* Apoio aos gestores nos processos de gerenciamentos das equipes;* Negociações salariais;* Atuação no recrutamento e seleção.Principais projetos:* Implantação da Avaliação de Desligamento;* Auxilio na Implantação da Avaliação 360º para os sócios - grupo piloto.

Auxilio na implantação de uma unidade em São Paulo, responsável por todo o recrutamento e seleção dos funcionários da nova planta;* Projeto pescar da empresa, ministrando aulas de desenvolvimento profissional de jovens;* Avaliações de desempenho de 30 e 90 dias;* Avaliações de 360º dos funcionários;* Integração de novos colaboradores;* Atuação no trabalho de ouvidoria junto ao cliente interno;* Comunicação interna – murais e intranet e auxilio na elaboração do Jornal da… Show more Auxilio na implantação de uma unidade em São Paulo, responsável por todo o recrutamento e seleção dos funcionários da nova planta;* Projeto pescar da empresa, ministrando aulas de desenvolvimento profissional de jovens;* Avaliações de desempenho de 30 e 90 dias;* Avaliações de 360º dos funcionários;* Integração de novos colaboradores;* Atuação no trabalho de ouvidoria junto ao cliente interno;* Comunicação interna – murais e intranet e auxilio na elaboração do Jornal da empresa;* Pesquisa de clima e salarial;* Responsável pela contratação e documentação de estagiários;* Atuação no recrutamento, seleção e organização do banco de currículos. Principais projetos: * Implantação das Avaliações de Desligamento;* Organização e reestruturação do banco de currículos do setor de Recursos Humanos. Show less

* Atuação em Porto Alegre, Gravataí, Caxias do Sul, Florianópolis, Cuiabá, Gramado, São Paulo e Jundiaí,* Coordenação dos dados do programa de participação de resultados;* Coordenação de reuniões departamentais e da ouvidoria interna junto ao cliente interno;* Pesquisa Salarial;* Responsável pelas entrevistas de desligamento na administradora dos empreendimentos e supervisão do processo nas demais Unidades – Gravataí, Caxias do Sul, Florianópolis, Cuiabá, Gramado, São Paulo e… Show more * Atuação em Porto Alegre, Gravataí, Caxias do Sul, Florianópolis, Cuiabá, Gramado, São Paulo e Jundiaí,* Coordenação dos dados do programa de participação de resultados;* Coordenação de reuniões departamentais e da ouvidoria interna junto ao cliente interno;* Pesquisa Salarial;* Responsável pelas entrevistas de desligamento na administradora dos empreendimentos e supervisão do processo nas demais Unidades – Gravataí, Caxias do Sul, Florianópolis, Cuiabá, Gramado, São Paulo e Jundiaí;* Realização da pesquisa de clima organizacional, aplicação, análise, divulgação e desenvolvimento de ferramentas de melhorias junto aos gestores e colaboradores da empresa;* Elaboração de relatórios semanais e apoio a todas as unidades com relação a redução do Turn Over;* Realização de campanhas mensais com o acompanhamento das datas comemorativas, projetos e manutenção da intranet;* Acompanhamento e seleção junto aos gestores, do Programa de Integração de Portadores de Deficiência;* Responsável pelo recrutamento, seleção e organização do Banco de Currículos, auxiliando todas as unidades nos processos seletivos de profissionais de diversas áreas – operacional e gestores;* Atuação no treinamento e desenvolvimento. Principais projetos: * Implantação do Programa de Integração de Novos Colaboradores em toda rede;* Acompanhamento dos Planos de Ação oriundos das entrevistas de desligamento;* Levantamento de dados para redução do turnover da empresa, através de pesquisas internas e externas.  Show less