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Convertirte en emprendedora es un reto por el que debería pasar cualquier profesional con experiencia sólida.En mi carrera profesional hay algunos logros de los que me siento especialmente orgullosa:Haber sido emprendedora con 21 años mientras estudiaba mi carrera de Derecho. Hasta convertirme en experta en laboral.Dejar Andalucía y venirme a Madrid con 25 años para comenzar a trabajar en mi verdadera pasión: Las personas y tener claro que para cumplir mi objetivo profesional y convertirme en Directora de RRHH tenía que aprender, ir cambiando de empresas y sectores y por supuesto, formarme y realizar el Master en Gestión y Dirección de RRHH. Con 34 años me convertí en Directora de RRHH (una vez que adquirí experiencia en administración de personal, selección, formación, desarrollo y comunicación interna en diferentes empresas, liderar equipos centralizados y descentralizados).Pasar del mundo OFF al Digital y conociendo cómo funcionan multinacionales y pymes para asentar mis conocimientos en consultoría, tecnología, recruitment especializado en el mundo online y crear verdaderos departamentos de rrhh en los que se trabaje en I+D+i.Y el último hito fue montar mi propia consultora para ayudar a las empresas a crecer de forma sostenible poniendo el foco en las personas... y en ello llevo ya 2 años.Creo que el éxito de estos logros radica en mi personalidad multidisciplinar, flexible, proactiva, con afán de superación, comunicación sincera, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad para crear procesos y aportar soluciones de forma creativa para los problemas que surjan. Y conocer los sectores en los que he desarrollado mi carrera hasta la fecha: Publicidad, Restauración, Retail, Telco, Seguros, Consultoría, Tecnológicas, Agencias de medios, Agencias creativas, Empresas de Eventos... Un viaje apasionante en el que voy conociendo profesionales espectaculares y empresas increíbles. Si consideras que puedo aportarte con mi experiencia y crees que las personas tienen que tener un posicionamiento People Centric, envíame un email a: ana@gtalent.es
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PartnerVgrpMadrid, Es -
Partner Área De TalentoCodecrypto Jan 2023 - PresentGuiar a los estudiantes del Master en su Plan de Carrera preparando sus cvs, perfiles públicos, OKR´s, gestión de contenido.Acercar a las empresas a los mejores profesionales de Codecrypto ayudándoles en su selección y onboarding. -
PartnerVgrp Aug 2022 - PresentMadrid, Comunidad De Madrid, EspañaPartner de Talento, consultoría estratégica sobre Personas y Cultura | Employee lifecycleEstrategias de atracción del talento, Onboarding, dimensionamiento en base a la estrategia de negocio, gestión de carreras profesionales, desarrollo de proyectos Data Driven Person y People Centric. Acompañamiento en Offboarding. Asesoramiento en área Laboral, planes de igualdad, políticas y protocolo de acoso. -
Profesora De Gestión Del Talento En Master De Analítica Digital Msl FormaciónMsl Formación Jun 2019 - PresentMadrid, Comunidad De Madrid, España -
Directora De Personas Y CulturaLin3S ≡ Agencia Digital Oct 2021 - Aug 2022Consultoría de Transformación OrganizacionalInbound recruitingTech recruiterOnboardingPlanes de Desarrollo del Talento | Evaluación del desempeño | Carreras ProfesionalesClima laboralEventos internosAdministración de Personal | Compensación y beneficios -
ChroNervo Group Nov 2019 - Oct 2021Inspiring Talent ProgramChief Happiness OfficerCareer development PlanInternnal Communication: Sharing the knowledgePayroll / Compensations and Benefits -
Hr Director | Talent Director | It Recruiter | Compensación Y BeneficiosT2O Media, Agencia De Medios Digital Sep 2015 - Nov 2019Recruitment de perfiles: Paid / Own-Earn Media / Tech / DSC / Finance /...Gestión del Talento: Evaluaciones de Desempeño, Desarrollo de Carreras profesionales, Gestión de la Formación.Comunicación Interna: eventos corporativos, RSC... Administración de personalCompensación y Beneficios -
Directora De Talento DigitalTalenttools Jul 2015 - Aug 2016EspañaSoluciones para el profesional de Recursos Humanos. Innovamos y desarrollamos nuevas formas de gestionar personas. Talent Tools I+D+i en RRHH. -
Responsable De RrhhThe Cocktail Mar 2015 - Jul 2015Madrid Y Alrededores, España -
Human Resources DirectorPamicom Comunicaciones (Grupo Vodafone) Apr 2014 - Mar 2015Madrid Y Alrededores, EspañaGestión integral de RRHH: crear un dpto. sólido en selección, Formación, desarrollo, comunicación y administración de personal.Me incorporé a un proyecto de desarrollo que ha sido muy intenso e interesante en el cual he conseguido una involucración total de todos los departamentos alcanzando en menos de un año los objetivos propuestos (un gran equipo comercial orientado a resultados y procedimientos consolidados en materia de RRHH).Otro de los retos ha consistido en implantar y… Show more Gestión integral de RRHH: crear un dpto. sólido en selección, Formación, desarrollo, comunicación y administración de personal.Me incorporé a un proyecto de desarrollo que ha sido muy intenso e interesante en el cual he conseguido una involucración total de todos los departamentos alcanzando en menos de un año los objetivos propuestos (un gran equipo comercial orientado a resultados y procedimientos consolidados en materia de RRHH).Otro de los retos ha consistido en implantar y gestionar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.Me siento orgullosa del equipo que me ha rodeado este año y haber contribuido con el esfuerzo y dedicación que requiere una dirección de RRHH, a que Pamicom sea el distribuidor líder del sector microempresas y autónomos Show less
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Communication & People Development ManagerHomeserve Iberia Sep 2010 - Sep 2013Creación y desarrollo del departamento de Comunicación interna coordinando además la gestión del talento a través de los resultados de la encuesta de clima y las evaluaciones del desempeño. Colaboración con el dpto. de administración de personal en el desarrollo y puesta en marcha del programa de retribución flexible y del plan de igualdad.Internacionalmente coordinación de proyectos de motivación, reconocimiento y vídeos corporativos.Creación y coordinación de eventos (92%… Show more Creación y desarrollo del departamento de Comunicación interna coordinando además la gestión del talento a través de los resultados de la encuesta de clima y las evaluaciones del desempeño. Colaboración con el dpto. de administración de personal en el desarrollo y puesta en marcha del programa de retribución flexible y del plan de igualdad.Internacionalmente coordinación de proyectos de motivación, reconocimiento y vídeos corporativos.Creación y coordinación de eventos (92% asistencia)Desarrollo de la política de RSCCreación de la IntranetApoyo en clipping, desarrollo de marca y redes sociales (facebook y twitter + presencia en Blogs) Show less -
Responsable De Desarrollo Y Comunicación InternaThe Phone House España Jun 2008 - Jul 2010Coordinación de encuesta de clima, coordinación Intranet, Desarrollo Plan anual de Desarrollo y Comunicación. Planes de motivación. -
Adjunta Dirección Desarrollo, Formación Y SelecciónGrupo Vips Oct 2006 - Jun 2008Coordinar actividad de Procesos de selección de equipos gerenciales, Coordinación del plan de desarrollo del talento: creación del proyecto "futura": Assessment center creado para poder contar con el equipo necesario para las aperturas de nuevos restaurantes. Ello implicó poder optimizar tiempo y coste a la hora de abrir restaurantes.Gestión del FORCEMDesarrollo de perfiles profesionales y planes de carrera. Evaluaciones de desempeño -
Responsable RrhhPower Print Sep 2005 - Oct 2006Responsable de procesos de selección.Desarrollo de perfiles profesionales, planes de formación FORCEM.Seguimiento de incidencias de nóminas
Ana García Colmena Skills
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San Pablo CeuGestión Y Dirección De Rrhh -
Especilidad Derecho De Empresa -
Otras Actividades
Frequently Asked Questions about Ana García Colmena
What company does Ana García Colmena work for?
Ana García Colmena works for Vgrp
What is Ana García Colmena's role at the current company?
Ana García Colmena's current role is Partner.
What is Ana García Colmena's email address?
Ana García Colmena's email address is an****@****ail.com
What is Ana García Colmena's direct phone number?
Ana García Colmena's direct phone number is +349153*****
What schools did Ana García Colmena attend?
Ana García Colmena attended San Pablo Ceu, Universidad De Sevilla, Otras Actividades.
What are some of Ana García Colmena's interests?
Ana García Colmena has interest in Social Media, Música Y Deportes, Health, Children, Education, Environment, Science And Technology, Human Rights, Publicidad, Civil Rights And Social Action.
What skills is Ana García Colmena known for?
Ana García Colmena has skills like Recursos Humanos, Liderazgo De Equipos, Redes Sociales, Publicidad En Internet, Desarrollo Organizacional, Compromiso Organizativo, Human Resources, Hr Consulting, Team Leadership, Negotiation, Employee Training, Internal Communications.
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